Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí trong tổ chức thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch là bao lâu?
- Có phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người đang làm ở vị trí thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí trong tổ chức thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch không?
- Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí trong tổ chức thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch là bao lâu?
- Xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác hàng năm của tổ chức thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch căn cứ vào đâu?
Có phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người đang làm ở vị trí thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí trong tổ chức thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch không?
Căn cứ theo tiểu mục ô Mục A Phụ lục I Danh mục vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch phải định kỳ chuyển đổi kèm theo Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL quy định như sau:
A. Quản lý ngân sách, tài sản, tài chính, đầu tư trong cơ quan, tổ chức, đơn vị:
1. Phân bổ ngân sách.
2. Kế toán.
3. Mua sắm công.
4. Thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.
5. Thẩm định dự án.
6. Đấu thầu và quản lý đấu thầu.
7. Lập, phân bổ, quản lý kế hoạch vốn.
8. Quản lý ODA.
B. Trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc:
I. Tổ chức cán bộ
1. Thẩm định hồ sơ nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
2. Tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, viên chức; thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
3. Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, biên chế.
4. Thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, hội nghề nghiệp.
5. Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
6. Phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo, bồi dưỡng.
7. Quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
...
Theo quy định trên, thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước là một trong những vị trí công tác thuộc Danh mục vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch phải định kỳ chuyển đổi.
Vì vậy, người đang làm việc tại vị trí thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước trong tổ chức thuộc phạm vi quản lý của Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch thì phải định kỳ chuyển đổi.
Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thuộc phạm vi quản lý của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (Hình từ Internet)
Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí trong tổ chức thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch là bao lâu?
Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL quy định về thời hạn thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:
Thời hạn thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác
Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 03 (ba) năm đến 05 (năm) năm (không bao gồm thời gian tập sự của công chức, viên chức). Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Theo đó, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người đang làm việc tại vị trí thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước trong tổ chức thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch là từ đủ 03 năm đến 05 năm, không bao gồm thời gian tập sự.
Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với người đang làm việc tại vị trí thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước trong tổ chức thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác hàng năm của tổ chức thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch căn cứ vào đâu?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL quy định như sau:
Trách nhiệm thi hành
1. Căn cứ vào Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này, các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xác định các vị trí công tác cụ thể phải định kỳ chuyển đổi và thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với từng vị trí tại cơ quan, tổ chức, đơn vị mình; xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác hàng năm, tổ chức triển khai thực hiện và báo cáo về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 15 tháng 12.
2. Căn cứ vào Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này và các quy định có liên quan của chính quyền địa phương, các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo ngành văn hóa, thể thao và du lịch tại chính quyền địa phương triển khai tổ chức thực hiện.
Theo quy định trên, căn cứ vào Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi quy định tại Phụ lục I được nêu trên, các tổ chức thuộc Bộ Văn hóaThể thao và Du lịch xác định các vị trí công tác cụ thể phải định kỳ chuyển đổi và thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với từng vị trí tại tổ chức mình;
Đồng thời, xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác hàng năm, tổ chức triển khai thực hiện và báo cáo về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 15 tháng 12.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Bên mời quan tâm tổ chức đánh giá hồ sơ đăng ký thực hiện dự án đầu tư kinh doanh của đối tượng nào?
- Tải mẫu bản cam kết không đi làm trễ? Có được xử lý kỷ luật người lao động đi làm trễ hay không?
- Nhà thầu chính trong xây dựng là ai? Nhà thầu chính có được ký hợp đồng xây dựng với nhà thầu phụ không?
- Thuế suất hàng hóa nhập khẩu được áp dụng thế nào? Hàng hóa nhập khẩu tạo tài sản cố định của cơ sở đóng tàu có được miễn thuế?
- Lệ phí cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là bao nhiêu theo quy định mới?