Công văn triển khai Nghị định 178/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và LLVT khi sắp xếp bộ máy?

Nội dung chính

• Công văn triển khai Nghị định 178/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và LLVT khi sắp xếp bộ máy?
• Đối tượng áp dụng Nghị định 178/2024/NĐ-CP gồm có những ai?
• Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị thế nào?

Công văn triển khai Nghị định 178/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và LLVT khi sắp xếp bộ máy?

Ngày 31/12/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Để triển khai Nghị định 178/2024/NĐ-CP, một số địa phương đã ban hành văn bản triển khai thực hiện.

Dưới đây là tổng hợp Công văn triển khai Nghị định 178 2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và LLVT khi sắp xếp bộ máy:

(1) Cần Thơ

Công văn 77/UBND-NC Tải vềngày 13/01/2025 triển khai thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ

(2) Lai Châu

Công văn 65/UBND-TH Tải vềngày 07/01/2025 triển khai thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.

(3) Nghệ An

Công văn 124/UBND-TH Tải vềngày 07/01/2025 triển khai thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.

(4) Tuyên Quang

Công văn 128/UBND-NC Tải về ngày 11/01/2025 chỉ đạo các cơ quan, đơn vị và UBND huyện, thành phố khẩn trương thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách và chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

(5) Bà Rịa - Vũng Tàu

Công văn 255/UBND-SNV 2025 yêu cầu các cơ quan hành chính cấp tỉnh; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức triển khai thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

(6) Thái Nguyên

Công văn 22/UBND-NC ngày 05/01/2025 triển khai, thực hiện các Nghị địn 177/2024/NĐ-CP; 178/2024/NĐ-CP; 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.

(7) Cà Mau

Công văn 101/UBND-NC ngày 06/01/2025 triển khai, thực hiện các Nghị địn 177/2024/NĐ-CP; 178/2024/NĐ-CP; 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.

(8) Bắc Giang

Công văn 159/UBND-NC Tải vềngày 10/01/2025 về việc triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế.

(9) Ninh Bình

Công văn 01/UBND-VP7 Tải về ngày 03/01/2025 về thực hiện các Nghị định của Chính phủ

(10) Quảng Ngãi

Công văn 240/UBND-NC Tải về ngày 14/01/2025 về việc triển khai thực hiện các Nghị định 177/2024/NĐ-CP; Nghị định 178/2024/NĐ-CP; Nghị định 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.

(11) Quảng Nam

Công văn 80/UBND-NCKS ngày 03/01/2025 về việc triển khai thực hiện các Nghị định 177/2024/NĐ-CP; Nghị định 178/2024/NĐ-CP; Nghị định 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.

(12) Bình Định

Công văn 220/UBND-BC Tải vềngày 08/01/2025 về việc triển khai thực hiện các Nghị định 177/2024/NĐ-CP; Nghị định 178/2024/NĐ-CP; Nghị định 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.

*Tiếp tục cập nhật các tỉnh còn lại.

Công văn triển khai Nghị định 178/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và LLVT khi sắp xếp bộ máy? (Hình từ internet)

Đối tượng áp dụng Nghị định 178/2024/NĐ-CP gồm có những ai?

Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng Nghị định 178/2024/NĐ-CP gồm có:

- Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy) quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, bao gồm:

+ Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

+ Cán bộ, công chức cấp xã;

+ Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

+ Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

+ Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

- Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và cán bộ nghỉ thôi việc theo nguyện vọng thực hiện theo quy định tại Nghị định khác của Chính phủ.

Tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định phạm vi điều chỉnh như sau:

- Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách, chế độ, gồm: Chính sách đối với người nghỉ việc (nghỉ hưu và nghỉ thôi việc); chính sách đối với người thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý thấp hơn; chính sách tăng cường đi công tác ở cơ sở; chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội; chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp;

Trách nhiệm thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp huyện; cán bộ, công chức cấp xã; lực lượng vũ trang (gồm Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu) trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị, gồm:

(1) Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện; cán bộ, công chức cấp xã và lực lượng vũ trang.

(2) Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ cấu tổ chức của các cơ quan tham mưu, giúp việc của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư; của các bộ, ngành, cơ quan ở trung ương; thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.

(3) Đơn vị sự nghiệp công lập khác (không thuộc quy định (2) ) hoàn thành việc sắp xếp tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định của cấp có thẩm quyền.

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị thế nào?

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.