Xuất khẩu lao động có ý nghĩa như thế nào trong giải quyết vấn đề việc làm ở nước ta?

Nội dung chính

• Xuất khẩu lao động có ý nghĩa như thế nào trong giải quyết vấn đề việc làm ở nước ta?
• Những đối tượng được nhận chính sách hỗ trợ người lao động đi xuất khẩu lao động là ai?
• Nguyên tắc hoạt động của Quỹ Hỗ trợ xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động có ý nghĩa như thế nào trong giải quyết vấn đề việc làm ở nước ta?

Xuất khẩu lao động đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết vấn đề việc làm ở Việt Nam. Dưới đây là một số ý nghĩa chính của hoạt động này:

- Giải quyết việc làm: Xuất khẩu lao động giúp giảm áp lực về việc làm trong nước bằng cách tạo ra cơ hội việc làm cho người lao động ở nước ngoài. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm ở Việt Nam vẫn còn cao.

- Nâng cao thu nhập: Người lao động làm việc ở nước ngoài thường có mức thu nhập cao hơn so với trong nước. Thu nhập này không chỉ cải thiện đời sống của bản thân người lao động mà còn hỗ trợ gia đình và cộng đồng của họ.

- Giảm nghèo bền vững: Thu nhập từ xuất khẩu lao động giúp nhiều gia đình thoát nghèo và cải thiện điều kiện sống. Điều này góp phần vào mục tiêu giảm nghèo bền vững của quốc gia.

- Phát triển kỹ năng và kinh nghiệm: Người lao động khi làm việc ở nước ngoài có cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng mới, tiếp cận với công nghệ và quy trình làm việc hiện đại. Khi trở về nước, họ có thể áp dụng những kiến thức và kinh nghiệm này để phát triển sự nghiệp và đóng góp cho nền kinh tế trong nước.

- Tăng cường quan hệ quốc tế: Xuất khẩu lao động cũng góp phần tăng cường quan hệ hợp tác kinh tế và văn hóa giữa Việt Nam và các quốc gia khác. Điều này không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn thúc đẩy sự hiểu biết và giao lưu văn hóa giữa các dân tộc.

Xuất khẩu lao động không chỉ là giải pháp hiệu quả để giải quyết vấn đề việc làm mà còn mang lại nhiều lợi ích kinh tế và xã hội cho đất nước.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Xuất khẩu lao động có ý nghĩa như thế nào trong giải quyết vấn đề việc làm ở nước ta? (Hình từ Internet)

Những đối tượng được nhận chính sách hỗ trợ người lao động đi xuất khẩu lao động là ai?

Theo Điều 10 Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định:

Chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Người lao động là người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp; thân nhân của người có công với cách mạng có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ:

1. Hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết gồm:

a) Học phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết;

b) Tiền ăn trong thời gian thực tế học;

c) Chi phí đi lại (01 lượt đi và về) từ nơi cư trú đến địa điểm đào tạo từ 15 km trở lên hoặc từ 10 km trở lên đối với người lao động cư trú hợp pháp tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Riêng người lao động thuộc các huyện nghèo được hỗ trợ thêm tiền ở và đồ dùng cá nhân thiết yếu.

2. Hỗ trợ chi phí làm thủ tục hộ chiếu, thị thực, khám sức khoẻ, lý lịch tư pháp trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.

3. Hỗ trợ giải quyết rủi ro trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.

4. Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề trong trường hợp nước tiếp nhận yêu cầu.

5. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn quy trình, thủ tục và mức hỗ trợ cụ thể đối với từng đối tượng.

Theo đó chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được áp dụng cho đối tượng có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sau đây:

- Người dân tộc thiểu số;

- Người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo theo quy định của pháp luật;

- Thân nhân của người có công với cách mạng.

- Người thuộc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp.

Nguyên tắc hoạt động của Quỹ Hỗ trợ xuất khẩu lao động là gì?

Theo Điều 2 Quy chế kèm theo Quyết định 26/2005/QĐ-BTC quy định:

Nguyên tắc hoạt động của Quỹ

1. Quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động hoạt động không vì mục đích lợi nhuận, được miễn nộp thuế, hạch toán độc lập, có tư cách pháp nhân và được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước Trung ương.

2. Quỹ thực hiện công khai tình hình huy động, quản lý và sử dụng vốn theo quy định tại Quyết định số 192/2004/QĐ-TTg ngày 16 tháng 11 năm 2004 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế công khai tài chính đối với các cấp ngân sách nhà nước, các đơn vị dự toán ngân sách, các tổ chức được ngân sách hỗ trợ, các dự án đầu tư xây dựng cơ bản có sử dụng vốn ngân sách nhà nước, các doanh nghiệp nhà nước, các quỹ có nguồn từ ngân sách nhà nước và các quỹ có nguồn từ các khoản đóng góp của nhân dân.

3. Quỹ chịu sự quản lý nhà nước về tài chính của Bộ Tài chính; chấp hành các quy định hiện hành của Nhà nước về thanh tra, kiểm tra tài chính và kiểm toán.

4. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm quản lý, sử dụng Quỹ theo quy định tại Quy chế này.

Theo đó Quỹ Hỗ trợ xuất khẩu lao động hoạt động dựa theo nguyên tắc như sau:

- Hoạt động không vì mục đích lợi nhuận, được miễn nộp thuế, hạch toán độc lập, có tư cách pháp nhân và được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước Trung ương;

- Quỹ thực hiện công khai tình hình huy động, quản lý và sử dụng vốn theo quy định;

- Quỹ chịu sự quản lý nhà nước về tài chính của Bộ Tài chính; chấp hành các quy định hiện hành của Nhà nước về thanh tra, kiểm tra tài chính và kiểm toán;

- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm quản lý, sử dụng Quỹ theo quy định tại Quy chế tài chính về quản lý và sử dụng quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động ban hành kèm theo Quyết định 26/2005/QĐ-BTC.