Trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng yêu cầu phẩm chất cá nhân ra sao?
- Trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng yêu cầu phẩm chất cá nhân ra sao?
- Trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng có những mối quan hệ công việc nào?
- Trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng có quyền gì?
- Thông tư 10/2023/TT-BXD áp dụng cho những đối tượng nào?
Trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng yêu cầu phẩm chất cá nhân ra sao?
Căn cứ Bản mô tả vị trí việc làm trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng tại tiểu mục 5.1 Mục 5 Phụ lục 3 kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BXD thì trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng phải đáp ứng những tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | • Tốt nghiệp từ đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với ngành, lĩnh vực xây dựng. • Các tiêu chuẩn khác theo quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý được cấp có thẩm quyền ban hành |
Bồi dưỡng, chứng chỉ | • Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. • Các tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng khác theo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý hiện hành |
Kinh nghiệm (thành tích công tác) | • Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng và pháp luật. • Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật. |
Phẩm chất cá nhân | • Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định và quy chế làm việc của cơ quan. • Trách nhiệm cao với công việc với tập thể. • Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. • Điềm tĩnh, cẩn thận. • Khả năng đoàn kết nội bộ. |
Các yêu cầu khác | • Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập. • Hiểu biết về lĩnh vực công tác của đơn vị sự nghiệp công lập trong hệ thống chính trị và định hướng phát triển. |
Theo đó, trưởng phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng phải đáp ứng những yêu cầu về phẩm chất cá nhân sau đây:
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định và quy chế làm việc của cơ quan.
- Trách nhiệm cao với công việc với tập thể.
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng yêu cầu phẩm chất cá nhân ra sao? (Hình từ Internet)
Trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng có những mối quan hệ công việc nào?
Căn cứ Bản mô tả vị trí việc làm trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng tại Mục 3 Phụ lục 3 kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BXD thì trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng có những mối quan hệ công việc sau đây:
* Bên trong
Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi | Quản lý trực tiếp | Các đơn vị phối hợp chính |
Lãnh đạo đơn vị sự nghiệp | Phó trưởng phòng và các viên chức (theo phân công) | Các đơn vị thuộc Bộ liên quan đến công việc được giao. |
* Bên ngoài
Cơ quan, đơn vị có quan hệ chính | Bản chất quan hệ |
Các Bộ, cơ quan ngang Bộ và các cơ quan, tổ chức có liên quan đến công việc và chuyên môn nghiệp vụ được giao. | • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Cung cấp các thông tin theo yêu cầu. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. • Thực hiện báo cáo theo yêu cầu. |
Các cơ quan nhà nước ở địa phương, các cơ quan, tổ chức cá nhân khác có liên quan đến công việc và chuyên môn nghiệp vụ được giao. | • Tham gia các cuộc họp có liên quan. • Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn. • Lấy thông tin thống kê. |
Trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng có quyền gì?
Căn cứ Bản mô tả vị trí việc làm trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng tại Mục 4 Phụ lục 3 kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BXD thì trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng có các quyền hạn sau đây:
- Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.
- Được quyết định giao nhiệm vụ cho Phó Trưởng phòng.
- Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
- Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài đơn vị có liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Phòng và của đơn vị khi được phân công.
Thông tư 10/2023/TT-BXD áp dụng cho những đối tượng nào?
Căn cứ Điều 2 Thông tư 10/2023/TT-BXD quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Thông tư này áp dụng đối với:
a) Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực xây dựng thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ (không bao gồm Bộ Công an, Bộ Quốc phòng), cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh), Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc thành phố Trung ương (sau đây gọi tắt là Ủy ban nhân dân cấp huyện), cơ quan chuyên môn về xây dựng thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
b) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại điểm a Khoản này và các tổ chức, cá nhân có liên quan.
2. Các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành, lĩnh vực xây dựng ngoài công lập căn cứ hướng dẫn của Thông tư này để khuyến khích áp dụng thực hiện.
Theo đó, Thông tư 10/2023/TT-BXD áp dụng cho những đối tượng được nêu trên thuộc ngành, lĩnh vực xây dựng.
Lưu ý: Thông tư 10/2023/TT-BXD có hiệu lực từ ngày 05/12/2023.
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-1576.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PDP/hinh-anh-1835.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-4714.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-6710.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-676.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-6712.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/thang-6-2024/lao-dong-5494.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/thang-6-2024/lao-dong-5488.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-1363.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-3051.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Từ tháng 10/2024, Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước sẽ được xây dựng đúng không?
- Chỉ áp dụng tăng 30% mức lương cơ sở đến khi nào đối với cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang?
- Tết Dương lịch 2025: Toàn bộ người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương mấy ngày?
- Không còn lương cơ sở 2.34 triệu sẽ thay đổi đáng kể về lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như thế nào?
- Sẽ tăng, giảm hay giữ lương cơ sở 2.34 triệu trong 2 năm tới rồi mới thực hiện cải cách tiền lương?