Tổng hợp các mẫu bài phát biểu tiệc tất niên của lãnh đạo công ty ngắn gọn và đầy đủ ý nghĩa nhất?

Gợi ý các mẫu bài phát biểu tiệc tất niên của lãnh đạo công ty ngắn gọn và đầy đủ ý nghĩa nhất?

Tổng hợp các mẫu bài phát biểu tiệc tất niên của lãnh đạo công ty ngắn gọn và đầy đủ ý nghĩa nhất?

Bài phát biểu tiệc tất niên của lãnh đạo công ty mang nhiều ý nghĩa quan trọng, không chỉ đối với ban lãnh đạo mà còn đối với toàn thể nhân viên và khách mời. Đây là cơ hội để truyền tải những thông điệp tích cực, gắn kết tập thể và tạo động lực cho một năm mới thành công hơn.

Có thể tham khảo các mẫu bài phát biểu buổi tiệc tất niên của lãnh đạo công ty ngắn gọn và đầy đủ ý nghĩa nhất sau đây:

Mẫu 1:

Kính thưa quý vị đại biểu, các vị khách quý, cùng toàn thể cán bộ, nhân viên thân mến!

Hôm nay, trong không khí ấm áp của buổi tiệc tất niên, tôi rất vui mừng được cùng quý vị nhìn lại một năm làm việc đầy nỗ lực và thành công của đại gia đình [Tên công ty].

Năm vừa qua là một năm đầy thử thách nhưng cũng rất đáng tự hào. Chúng ta đã cùng nhau vượt qua những khó khăn, đạt được nhiều thành tựu quan trọng, góp phần khẳng định vị thế của công ty trên thị trường. Những kết quả này là minh chứng cho sự đồng lòng, nhiệt huyết, và cống hiến không ngừng nghỉ của tất cả các anh chị em trong công ty.

Nhân dịp này, thay mặt ban lãnh đạo công ty, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể cán bộ, nhân viên vì sự tận tâm, sáng tạo, và đoàn kết trong công việc. Đồng thời, tôi cũng xin cảm ơn sự đồng hành, ủng hộ của các đối tác, khách hàng thân thiết, những người đã và đang góp phần không nhỏ vào sự phát triển của công ty chúng ta.

Bước sang năm mới, tôi tin tưởng rằng với tinh thần làm việc tích cực, sự đổi mới không ngừng và niềm đam mê trong từng công việc, chúng ta sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công rực rỡ hơn nữa.

Cuối cùng, tôi xin chúc toàn thể quý vị cùng gia đình một năm mới dồi dào sức khỏe, tràn đầy hạnh phúc và thành công viên mãn. Chúc buổi tiệc tất niên của chúng ta thật vui vẻ, đầm ấm và tràn ngập tiếng cười.

Chúc mừng năm mới! Chúc công ty [Tên công ty] ngày càng phát triển và vững mạnh!

Xin trân trọng cảm ơn!

Mẫu 2:

Kính thưa quý vị, các đối tác, và toàn thể anh chị em cán bộ nhân viên công ty [Tên công ty]!

Hôm nay, chúng ta cùng nhau có mặt trong bữa tiệc tất niên thân mật để khép lại một năm làm việc đầy nỗ lực và mở ra một năm mới tràn đầy hy vọng.

Trước tiên, thay mặt ban lãnh đạo công ty, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả anh chị em nhân viên – những người đã luôn đồng hành, gắn bó và cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty trong suốt năm qua. Đồng thời, tôi cũng muốn bày tỏ lòng tri ân đến các đối tác, khách hàng đã luôn tin tưởng và hợp tác cùng chúng tôi, giúp chúng tôi có được thành công như ngày hôm nay.

Năm qua, dù phải đối mặt với không ít khó khăn và thách thức, nhưng chúng ta đã cùng nhau vượt qua, đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Điều đó không chỉ là niềm tự hào mà còn là động lực to lớn để chúng ta bước vào năm mới với tinh thần quyết tâm hơn, khát vọng lớn hơn.

Bước sang năm mới, tôi mong rằng toàn thể công ty sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo và không ngừng đổi mới để đưa [Tên công ty] ngày càng vững mạnh và phát triển hơn nữa.

Một lần nữa, tôi xin chúc tất cả quý vị và gia đình một năm mới an khang, thịnh vượng, sức khỏe dồi dào và hạnh phúc trọn vẹn. Chúc bữa tiệc hôm nay thật ý nghĩa và tràn ngập niềm vui.

Chúc mừng năm mới! Chúc công ty chúng ta ngày càng thành công!

Xin trân trọng cảm ơn!

Mẫu 3:

Kính thưa Quý vị khách quý,

Kính thưa toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty [Tên công ty],

Hôm nay, trong không khí đầm ấm, vui tươi của buổi tiệc tất niên, cho phép tôi thay mặt Ban lãnh đạo công ty gửi tới Quý vị khách quý và toàn thể anh chị em lời chào trân trọng, lời chúc sức khỏe và lời cảm ơn chân thành nhất!

Năm [năm vừa qua] đã chính thức khép lại, để lại nhiều dấu ấn quan trọng trong chặng đường phát triển của Công ty chúng ta. Chúng ta đã cùng nhau vượt qua không ít thử thách và khó khăn, đồng thời đạt được những thành quả đáng tự hào. Tất cả điều đó là nhờ vào sự đồng lòng, nỗ lực không ngừng của toàn thể anh chị em cán bộ, nhân viên, cũng như sự tin tưởng, đồng hành của các đối tác, khách hàng.

Kính thưa quý vị,

Buổi tiệc tất niên không chỉ là dịp để chúng ta nhìn lại hành trình một năm đã qua mà còn là cơ hội để tri ân, để gửi gắm những kỳ vọng, mục tiêu trong năm mới. Bước sang năm [năm tới], chúng ta sẽ tiếp tục đối mặt với những thách thức, nhưng tôi tin rằng, với sức mạnh đoàn kết, với tinh thần sáng tạo và quyết tâm, Công ty [Tên công ty] sẽ tiếp tục chinh phục những cột mốc mới, vươn xa hơn trên hành trình phát triển.

Thay mặt Ban lãnh đạo, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến toàn thể anh chị em trong Công ty. Chính sự cống hiến, nỗ lực của các bạn là nền tảng vững chắc để Công ty phát triển mạnh mẽ.

Nhân dịp năm mới, tôi xin kính chúc toàn thể Quý vị khách quý và các anh chị em cùng gia đình một năm mới An khang – Thịnh vượng – Hạnh phúc – Thành công!

Chúng ta hãy cùng nâng ly để chào đón một năm mới với nhiều hy vọng, niềm vui và thành công rực rỡ hơn nữa!

Xin chân thành cảm ơn!

Tổng hợp các mẫu bài phát biểu tiệc tất niên của lãnh đạo công ty ngắn gọn và đầy đủ ý nghĩa nhất?

Tổng hợp các mẫu bài phát biểu tiệc tất niên của lãnh đạo công ty ngắn gọn và đầy đủ ý nghĩa nhất?

NLĐ có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày tất niên không?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, ngày tất niên không phải là ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương theo quy định.

Tuy nhiên, người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày tất niên trong trường hợp dùng số ngày nghỉ phép năm của mình.

Ngoài ra, nếu các ngày nghỉ quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 rơi vào ngày tất niên thì người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này.

Công ty có phải tổ chức tiệc tất niên cho người lao động không?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
...
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, công ty không có nghĩa vụ tổ chức tiệc tất niên cho người lao động, việc tổ chức mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.

Tiệc tất niên
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Tổng hợp các mẫu bài phát biểu tiệc tất niên của lãnh đạo công ty ngắn gọn và đầy đủ ý nghĩa nhất?
Lao động tiền lương
Bài phát biểu tiệc tất niên cuối năm công ty hay, ngắn gọn? Công ty có tặng quà cho nhân viên cuối năm không?
Lao động tiền lương
Tất niên là gì, tất niên là ngày nào, tiệc tất niên là gì? Tất niên công ty người lao động có bắt buộc phải tham gia không?
Lao động tiền lương
Mẫu email xác nhận tham gia tất niên công ty cuối năm? Người lao động xin nghỉ thêm sau Tết Nguyên đán được không?
Lao động tiền lương
Kịch bản tiệc tất niên 2024 cho công ty ấn tượng nhất? Công ty có phải tổ chức tiệc tất niên cho người lao động không?
Lao động tiền lương
Ý tưởng tổ chức tiệc tất niên cuối năm ấn tượng cho công ty? Công ty phải thưởng cho người lao động vào ngày nàykhông?
Đi đến trang Tìm kiếm - Tiệc tất niên
29 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào