Công ty có trách nhiệm gì trong việc quản lý, sử dụng người lao động?
Căn cứ theo Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về trách nhiệm của công ty trong việc quản lý sử dụng người lao động như sau:
Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử
, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03
nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, vào dịp Tết Âm lịch (tết Nguyên đán) 2024 thì giáo viên được nghỉ và hưởng nguyên lương theo quy định pháp luật.
Giáo viên có bắt buộc phải trực Tết Nguyên Đán 2024 không?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT sửa đổi Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông
việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
...
Dẫn chiếu đến khoản 9 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019
nghĩa Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam, có tư cách đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có lý lịch rõ ràng được Công an cấp xã nơi công dân cư trú xác nhận.
- Về tuổi đời: Từ đủ 18 tuổi trở lên. Ưu tiên ký kết hợp đồng với người lao động có đủ điều kiện về thời gian tham
được giao.
3. Về cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện cụ thể của chức vụ luân chuyển đến.
4. Điều kiện về độ tuổi:
a) Còn thời gian công tác ít nhất hai nhiệm kỳ (10 năm) tính từ thời điểm đi luân chuyển;
b) Riêng công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển để thực hiện quy định không được bố trí người địa phương và để thực hiện quy định không được
. Người đại diện của người bệnh là người thay thế cho người bệnh thực hiện quyền và nghĩa vụ của người bệnh theo quy định của Luật này trong phạm vi đại diện.
13. Người chịu trách nhiệm chuyên môn của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh là người đại diện theo pháp luật của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh về toàn bộ hoạt động chuyên môn của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
Cấp chứng chỉ chương trình bồi dưỡng cho viên chức khi nào?
Căn cứ tại Điều 5 Thông tư 03/2023/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định 89/2021/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy định:
In
vòng 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
5. Lý lịch tư pháp hoặc xác nhận nhân thân của Công an địa phương.
6. Bản sao có công chứng các loại giấy tờ sau:
– Giấy khai sinh;
– Căn cước công dân;
– Bằng tốt nghiệp và bảng điểm sau đại học, đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp;
– Bằng tốt nghiệp trung học phổ thông;
– Các loại văn bằng, chứng
tuyên viên chức:
- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
- Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Bộ Luật lao động;
- Phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, kết quả học tập, chứng chỉ đào tạo, phù hợp theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyên được cơ quan có thầm quyền chứng
hiệu lực kể từ ngày ký kết.
Thỏa ước lao động tập thể sau khi có hiệu lực phải được các bên tôn trọng thực hiện.
2. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực áp dụng đối với người sử dụng lao động và toàn bộ người lao động của doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể ngành và thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp có hiệu lực áp
phòng; nhận biết, đánh giá đúng tình trạng kỹ thuật của vật tư dự phòng;
- Kiểm tra, thay thế thành thạo dây chảy của cầu chì;
- Kiểm tra, bảo dưỡng thành thạo máy biến điện áp, máy biến dòng điện;
- Phát hiện sự cố (nếu có) và đề ra được biện pháp xử lý phù hợp;
- Kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa được cầu chì cao áp, chống sét ống, chống
sau Tết Nguyên đán 2024.
Mùng 6 Tết Nguyên đán 2024 là ngày mấy dương lịch? Người lao động được thưởng tết bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động?
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, đã chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao
Pháp luật quy định đăng ký thi sát hạch chứng chỉ hành nghề đấu thầu như thế nào?
Căn cứ theo Điều 13 Thông tư 04/2019/TT-BKHĐT quy định về đăng ký thi sát hạch như sau:
Đăng ký thi sát hạch
1. Cá nhân có nhu cầu thi sát hạch để được cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động đấu thầu thực hiện việc đăng ký trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia.
2
lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
...
Như vậy, pháp luật không giới hạn số lần nghỉ dưỡng sức sau sinh nhưng có giới hạn số ngày nghỉ tối đa trong năm.
Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức
điện thoại người nhận (để báo tin cho người đăng ký dự tuyển) và 02 Ảnh 4 x 6.
Lưu ý: Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyên vào 01 vị trí, hoàn toàn chịu trách nhiệm về Phiều đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh nộp hồ sơ vào từ 02 vị trí trở lên, khai không đúng sự thật thì sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi hoặc bị hủy bỏ kết quả xét tuyển.
4
và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Công chức có bị tạm đình chỉ công tác khi bị khởi tố?
Căn cứ Điều 81 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức như sau:
Tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức
1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ, công chức có thể ra quyết định tạm đình chỉ công
đến 50 người lao động;
c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng
) Còn thời gian công tác ít nhất hai nhiệm kỳ (10 năm) tính từ thời điểm đi luân chuyển;
b) Riêng công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển để thực hiện quy định không được bố trí người địa phương và để thực hiện quy định không được giữ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị thì phải còn đủ thời gian công tác ít nhất một
Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động
1. Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật.
2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những báo cáo sử dụng lao động mà công ty phải thực hiện trong tháng 6/2023?
13:30 | 02/06/2023
