khoản 1 Điều 22 Thông tư 28/2016/TT-BYT có quy định như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Lập, quản lý hồ sơ sức khỏe, hồ sơ bệnh nghề nghiệp và lưu giữ trong suốt thời gian người lao động làm việc tại đơn vị; trả hồ sơ sức khỏe, hồ sơ bệnh nghề nghiệp (nếu có) cho người lao động khi người lao động chuyển công tác sang cơ quan khác hoặc
Chế độ tập sự của người tuyển dụng vào viên chức là gì?
Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có giải thích về chế độ tập sự như sau:
"Chế độ tập sự” là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức sẽ làm quen với môi trường nơi mình làm việc trong thời gian
) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
b) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật
người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Chính phủ về giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực lao động hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo trình tự quy định tại Mục 2 Chương XIV của Bộ luật Lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động quyết định xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải trái quy định của
chuyên môn, hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật ở cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác trong thời gian ngắn hạn;
đ) Trường hợp khác theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Theo đó, người được hành nghề khám chữa bệnh mà không cần phải đăng ký hành nghề trong những trường hợp sau đây:
- Hoạt động cấp cứu ngoài cơ sở khám chữa bệnh, trừ cấp cứu viên ngoại viện;
- Được
tập thể.
d) Kế hoạch hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể.
đ) Kinh phí hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể.
e) Dự thảo quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể.
Trường hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị không thành lập Hội đồng thương lượng tập thể thì nêu rõ lý do.
5. Trong quá trình hoạt động, khi cần thay
tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Đối với người lao động mắc bệnh ung thư nếu có thời gian tham gia BHXH tự nguyện thì mức hưởng BHXH một lần đối có bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Cần chuẩn bị hồ sơ gì để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi mắc bệnh ung thư?
Căn cứ Điều 109 Luật Bảo hiểm
/7/2024 (Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 74/2024/NĐ-CP).
Theo đó, khi tiền lương của người lao động tăng sẽ làm cho mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng dẫn đến mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần tăng.
Như vậy, tăng mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia BHXH bắt buộc từ 1/7/2024 khi mức lương tối thiểu vùng
khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có quyết định thành lập hoặc cho phép thành lập;
b) Có đất đai, cơ sở vật chất, thiết bị đáp ứng yêu cầu hoạt động đào tạo theo cam kết;
c) Có đủ chương trình đào tạo và giáo trình, tài liệu giảng dạy, học tập theo quy định;
d) Có đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nghề nghiệp đạt tiêu chuẩn về chuyên
vụ việc làm.
5. Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 05 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này gửi cơ quan trực tiếp quản lý và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20 tháng 12.
Theo đó, trong năm phải
Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn lần 2 mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các loại hợp đồng như sau:
Loại hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là
) Dinh dưỡng lâm sàng;
g) Cấp cứu viên ngoại viện;
h) Tâm lý lâm sàng;
i) Lương y;
k) Người có bài thuốc gia truyền hoặc có phương pháp chữa bệnh gia truyền.
2. Chính phủ quy định chức danh chuyên môn và điều kiện cấp mới, cấp lại, gia hạn, điều chỉnh, đình chỉ hành nghề, thu hồi giấy phép hành nghề đối với chức danh chuyên môn được bổ sung ngoài
Giấy phép lao động hết hiệu lực trong những trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 156 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực như sau:
Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực
1. Giấy phép lao động hết thời hạn.
2. Chấm dứt hợp đồng lao động.
3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung
sàng;
g) Cấp cứu viên ngoại viện;
h) Tâm lý lâm sàng;
i) Lương y;
k) Người có bài thuốc gia truyền hoặc có phương pháp chữa bệnh gia truyền.
2. Chính phủ quy định chức danh chuyên môn và điều kiện cấp mới, cấp lại, gia hạn, điều chỉnh, đình chỉ hành nghề, thu hồi giấy phép hành nghề đối với chức danh chuyên môn được bổ sung ngoài các chức danh
. Có phương án chữa cháy, thoát nạn, cứu người, cứu tài sản và chống cháy lan.
6. Có bố trí kinh phí cho hoạt động phòng chống cháy, nổ.
7. Có hồ sơ theo dõi, quản lý hoạt động phòng chống cháy, nổ, có sổ sách theo dõi về chất lượng, số lượng, tình trạng các thiết bị, phương tiện phòng chống cháy, nổ.
Theo đó, nhà máy tuyển khoáng phải thực hiện
có khả năng nhìn nhận sự việc từ nhiều góc độ và đưa ra những quan điểm sáng tạo, độc đáo.
- Họ là người thông minh, có khả năng lý luận, phân tích sắc bén. Họ cũng có tinh thần học tập cao và luôn cập nhật kiến thức mới.
- Họ là người công bằng và công tâm, biết cân bằng giữa cảm xúc cá nhân và công việc. Họ cũng có khả năng đàm phán tài ba và
thông tin hoặc tương đương trở lên.
Theo đó, kiểm định viên chất lượng giáo dục nghề nghiệp cần có ít nhất 05 năm kinh nghiệm về quản lý, giảng dạy, nghiên cứu trong lĩnh vực giáo dục, giáo dục nghề nghiệp hoặc làm việc về ngành, nghề có liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo.
Mục tiêu cụ thể đối với từng trình độ của giáo dục nghề nghiệp
thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội.
7. Định kỳ 06 tháng, niêm yết công khai thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động; cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức
Chính sách có hiệu lực từ 01/01/2024 dành cho giáo viên, bác sĩ?
Chính sách mới có hiệu lực tháng 01/01/2024 nổi bật mà giáo viên, bác six cần quan tâm là Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 và Luật Thi đua, khen thưởng 2022, cụ thể:
Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023
Luật này có hiệu lực đã bổ sung nhiều chính sách mới như: người khuyết tật đặc biệt
, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động gồm những giấy tờ gì?
17:30 | 30/11/2023
