Hiện tôi là viên chức sắp đến tuổi nghỉ hưu nhưng không may bị bệnh nặng. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được lùi thời điểm nghỉ hưu hay không? Nếu có thì được lùi tối đa bao lâu? Câu hỏi từ anh An (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động hay bên thuê lại lao động phải thỏa thuận với người lao động thuê lại về việc làm thêm giờ? Câu hỏi của anh Kiên (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trường hợp tôi có đóng bảo hiểm thất nghiệp và hiện tại tôi đã nghỉ việc, vậy nếu tôi muốn đăng ký học nghề thì có được hỗ trợ không? Câu hỏi của anh Lý (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị cho thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ thì người lao động sẽ được nhận các khoản tiền liên quan đến mình trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh T (Long An).
Thủ tục thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi doanh nghiệp đề nghị chấm dứt hoạt động hiện nay như thế nào? Hồ sơ thu hồi Giấy phép khi doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động đề nghị chấm dứt hoạt động hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Dương (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì tiền lương được trả cho ai? Người lao động có được trả lương khi tự ý chấm dứt hợp đồng thử việc hay không? Câu hỏi của chị Hoa (Kiên Giang).
Tôi muốn hỏi, trường hợp người sử dụng lao động nợ lương người lao động trong bao lâu thì có thể bị phạt vậy ạ? Nếu không trả lương đúng hạn cho người lao động bị xử phạt thế nào? - Câu hỏi anh Minh Nguyên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người lao động được làm thêm trong 01 năm tối đa bao nhiêu giờ? Trường hợp nào người lao động không được từ chối làm thêm giờ? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi trường hợp tôi đang làm thử việc thì có bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn lao động do công ty tổ chức không? Câu hỏi của anh Phước (Lâm Đồng)
Điều kiện để người sử dụng lao động được phép yêu cầu người lao động làm thêm giờ? Khi người lao động làm thêm giờ nhưng không được trả tiền lương thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Hà Nội).