điểm a, điểm b khoản này cho Sở Tư pháp nơi đăng ký hành nghề chậm nhất là ngày 15 tháng 12 hàng năm để lập danh sách công chứng viên được miễn thực hiện nghĩa vụ tham gia bồi dưỡng trong năm đó.
Theo đó công chứng viên đang mang thai được miễn tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ trong năm.
Công chứng viên đang mang thai có trách nhiệm nộp giấy tờ chứng
tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề hoặc phụ cấp đặc thù theo quy định của cơ quan có thẩm quyền thì cũng được hưởng phụ cấp công vụ quy định tại Nghị định này.
Như vậy, chế độ phụ cấp công vụ được áp dụng dựa trên 04 nguyên tắc được nêu như trên.
Cách tính mức phụ cấp công vụ mới nhất?
Phụ cấp công vụ áp dụng
phương
...
3. Thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác:
a) Trường hợp nhân sự do cơ quan, tổ chức đề xuất thì tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức thảo luận, thống nhất về chủ trương và tiến hành một số công việc sau:
Gặp nhân sự được đề nghị bổ nhiệm để trao đổi ý kiến về yêu cầu nhiệm vụ công tác.
Trao đổi ý kiến với tập thể
Mẫu 05-ĐK-TH-TCT Tờ khai đăng ký thuế tổng hợp của cá nhân có thu nhập có dạng như thế nào?
Mẫu tờ khai đăng ký thuế tổng hợp của cá nhân có thu nhập thông qua công ty được quy định tại Mẫu số 05-ĐK-TH-TCT được ban hành kèm theo Thông tư 105/2020/TT-BTC, cụ thể như sau:
Tải Mẫu Tờ khai đăng ký thuế tổng hợp của người lao động có thu nhập từ
gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn, vệ sinh lao động;
d) Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử
luận và kiến nghị kiểm toán.
- Thu thập các bằng chứng kiểm toán, tiến hành ghi nhận và lưu giữ tài liệu làm việc của Kiểm toán viên nhà nước theo quy định của Tổng Kiểm toán nhà nước.
- Phải tuyệt đối giữ bí mật thông tin, tài liệu thu thập được trong quá trình kiểm toán.
- Xuất trình thẻ Kiểm toán viên nhà nước khi thực hiện các nhiệm vụ kiểm
Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao
;
+ Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
+Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
+ Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Trường hợp không
được quy định cụ thể như sau:
1. Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề
nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
2. Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
...
Thực
và khoản 2 Điều 25, khoản 1 Điều 37 của Luật này và theo quy định của pháp luật về tố tụng;
d) Được bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trợ giúp pháp lý;
đ) Bảo đảm chất lượng vụ việc trợ giúp pháp lý;
e) Tuân thủ nguyên tắc hoạt động trợ giúp pháp lý;
g) Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy nơi thực hiện trợ giúp pháp lý;
h) Bồi thường
định của pháp luật;
g) Đang học tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang được đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.
...
Theo đó nếu là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả
Mẫu báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của trung tâm dịch vụ việc làm mới nhất?
Hiện nay, mẫu báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của trung tâm dịch vụ việc làm được sử dụng theo Mẫu số 05/PLI Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 23/2021/NĐ-CP như sau:
Tải mẫu báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của trung tâm dịch
tại nơi làm việc.
Theo đó, người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp sau đây:
- Định kỳ ít nhất 01 năm một lần.
- Khi có yêu cầu của một hoặc các bên.
- Khi có vụ việc sau:
+ Ban hành quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc.
+ Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.
+ Xây dựng
bảo hiểm xã hội.
...
Theo đó, người sử dụng lao động không niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì bị xử phạt từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.
Lưu ý: mức phạt trên được áp dụng đối với cá nhân, trường hợp doanh nghiệp có cùng hành vi vi phạm sẽ bị xử phạt gấp đôi (quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12
cấp thôi việc theo Điều 46 của Bộ luật Lao động được thực hiện như sau:
...
c) Nội dung hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động. Căn cứ Mẫu số 01/PLV Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định này, người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm thỏa thuận cụ thể các quyền, nghĩa vụ và lợi ích của mỗi bên trong
Hiệp hội công chứng viên Việt Nam là gì?
Căn cứ tại Điều 27 Nghị định 29/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Công chứng quy định:
Hiệp hội công chứng viên Việt Nam
1. Hiệp hội công chứng viên Việt Nam là Tổ chức xã hội - nghề nghiệp toàn quốc của các công chứng viên Việt Nam theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 của Luật Công chứng.
Hiệp hội công chứng
, danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động làm nghề, công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.
Xem chi tiết Danh mục: Tại đây.
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng
tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
b) Người lao động có từ đủ 15
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chứng viên đang mang thai có phải tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ trong năm hay không?
07:35 | 26/05/2023
