Cho tôi hỏi Phương pháp 5w1h là gì? 5w1h giúp tăng hiệu quả công việc ra sao? Với làm việc có hiệu quả thì công ty có nhanh chóng tăng lương không ạ? Câu hỏi của anh Q.A (Bình Dương).
Cho tôi hỏi chỉ tiêu và điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức của Bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Nam năm được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh N.D.A (Nam Định).
Em đang muốn ngành Dược nhưng đang phân vân hệ cao đẳng và trung cấp, không biết nếu học trung cấp ra thì vị trí làm việc như thế nào ạ? Câu hỏi của bạn Xuân (Nghệ An)
Người lao động cần cung cấp các giấy tờ gì để được giải quyết chế độ dưỡng sức sau ốm đau? Thủ tục hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau do ai thực hiện? Câu hỏi của chị H.T (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi đâu là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Khi không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa thì người lao động cần phải làm gì? Câu hỏi của anh Dũng (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi đối tượng nào được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do nhiễm Covid 19? Yếu tố gây bệnh Covid 19 được xác định như thế nào? Câu hỏi của chị Trâm (Tuyên Quang)
lý thuế 2019 quy định như sau:
Thời hạn giải quyết hồ sơ hoàn thuế
1. Đối với hồ sơ thuộc diện hoàn thuế trước, chậm nhất là 06 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan quản lý thuế có thông báo về việc chấp nhận hồ sơ và thời hạn giải quyết hồ sơ hoàn thuế, cơ quan quản lý thuế phải quyết định hoàn thuế cho người nộp thuế hoặc thông báo chuyển hồ sơ của
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Chết tại nơi xảy ra tai nạn;
b) Chết trên đường đi cấp cứu hoặc trong thời gian cấp cứu;
c) Chết trong thời gian điều trị hoặc chết do tái phát của vết thương do tai nạn lao động hàng hải gây ra theo kết luận tại biên bản giám định pháp y;
d) Thuyền viên bị Tòa án ra Quyết định tuyên bố là đã chết đối với
Cho tôi hỏi người lao động đi làm sớm sau thai sản có được hưởng đồng thời tiền lương và tiền chế độ thai sản? Có phải đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm sớm sau thai sản? Câu hỏi của anh Vinh (Cà Mau).
cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.
2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.
Theo đó công ty