đây:
a. Lương hưu tính trên cơ sở quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật này;
b. Nếu nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm tại khoản 1 Điều 13 của Luật này, do thay đổi tổ chức, biên chế hoặc hết hạn tuổi giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị mà quân đội không còn nhu cầu sử dụng thì ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần theo
bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thêm một năm; trong trường hợp bị kỷ luật bằng một trong các hình thức từ khiển trách đến cách chức thì không được bổ nhiệm vào các chức vụ cao hơn trong thời hạn ít nhất một năm, kể từ khi có quyết định kỷ luật.
Như vậy, theo quy định trước đó trường hợp cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật chỉ bị kéo dài thời
nghỉ công tác hưởng chế độ hưu trí, nếu đã được thăng cấp bậc hàm, nâng bậc lương được 2/3 thời hạn trở lên và được đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên thì được thăng cấp, nâng 01 bậc lương (trừ trường hợp thăng cấp bậc hàm cấp tướng).
3. Sĩ quan, hạ sĩ quan khi nghỉ hưu được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội
Cho tôi hỏi trong lĩnh vực lao động thì hành vi ngược đãi có bị nghiêm cấm không? Hành vi ngược đãi người lao động được hiểu như thế nào? Câu hỏi của chị L.M.K (Bắc Giang)
Cho tôi hỏi trường hợp tôi thay đổi mức lương cho nhân viên của mình thì tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động mới với nhân viên không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi chức danh Phó Chủ tịch nước là do ai bầu? Người được bầu vào vị trí Phó Chủ tịch nước sẽ được nhận mức lương như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi ai được quyền bầu chức danh Phó Chủ tịch Quốc hội hiện nay? Mức lương mà Phó Chủ tịch Quốc hội được nhận sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Thành (Vĩnh Phúc).
Chỉ duy nhất một trường hợp được khấu trừ tiền lương của người lao động, là trường hợp nào? Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào những yếu tố nào? Câu hỏi của anh H.P (Phú Thọ)
, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Về chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Nội dung về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Người lao động có quyền yêu
phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo
Cho tôi hỏi tăng lương hưu từ 01/7 có tăng đồng đều mức tăng lương hưu cho các đối tượng nghỉ hưu hay không? Nếu vậy có sự chênh lệnh thì sao? Câu hỏi từ chị M.N (Vĩnh Long).
, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Ai được phép yêu cầu bổ sung
ngạch công chức trước khi bổ nhiệm.
Công chức tập sự được hưởng được những chế độ gì?
Căn cứ theo Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ
thân sau. Thân trước áo mỗi bên có xếp hai ly lật về phía sườn. Thân sau áo có xếp ba ly, một ly ở giữa áo, hai ly còn lại chia đều sang hai bên, lật về phía nách. Trên vai lót có thêm đáp đô ở phần cổ sau, bên trong bằng vải chính, chiều cao 9 cm, chiều rộng theo vòng cổ. Áo đóng mở bằng dây kéo khóa nhựa có màu như màu nẹp áo.
Bác tay hình cong