Người lao động có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động thì có bị sa thải không?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi
ngày, nếu doanh nghiệp có nhu cầu tiếp tục tự huấn luyện thì doanh nghiệp gửi hồ sơ tương tự đến Bộ để được xem xét đánh giá lại đủ điều kiện hoạt động.
Công ty không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 25 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về
?
Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Nghị định 139/2018/NĐ-CP (có cụm từ bị thay thế bởi khoản 2 Điều 2 Nghị định 30/2023/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi điểm a, điểm b, điểm c, điểm d khoản 16 Điều 1 Nghị định 30/2023/NĐ-CP) quy định như sau:
Thu hồi chứng chỉ đăng kiểm viên
Đăng kiểm viên bị thu hồi giấy chứng nhận đăng kiểm viên trong các trường
, Kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý khác theo quy định của Chính phủ trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; người được tiếp nhận phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương;
+ Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân
làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập
thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
4. Hằng năm hoặc khi cần thiết, tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để tiến hành các biện pháp về công nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao
7 vùng kinh tế trọng điểm của Việt Nam hiện nay là những vùng nào?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 81/2023/QH15 về Quy hoạch tổng thể quốc gia thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 do Quốc hội ban hành, quy định về phân vùng kinh tế - xã hội Việt Nam như sau:
Tổ chức không gian phát triển đất nước thành 06 vùng kinh tế - xã hội; xây dựng mô
cấp bộ, ngành hoặc cấp tỉnh trở lên được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu;
- Có chứng chỉ đào tạo Nghiệp vụ Thư ký viên cao cấp.
...
Nếu Thư ký viên chính muốn nâng ngạch lên Thư ký viên cao cấp thì người dự thi cần đáp ứng được các điều kiện nâng ngạch lên chức danh này theo quy định pháp luật như sau:
- Đã có thời gian giữ ngạch Thư
của công chức viên chức xây dựng mức lương như thế nào?
Tiền lương mới giáo viên từ 01/7/2024 có bị giảm khi bỏ 04 phụ cấp hay không?
Chính thức chốt tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 lên 6% cụ thể ra sao?
Hiện nay người lao động đang được áp dụng mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có giải
Doanh nghiệp dịch vụ có trách nhiệm gì trong tổ chức đào tạo người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
Căn cứ Điều 6 Nghị định 141/2005/NĐ-CP quy định như sau:
Tổ chức đào tạo, giáo dục định hướng
Doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức dạy ngoại ngữ, giáo dục định hướng và bổ túc kỹ năng nghề cho người lao động trước khi đi
nhận hồ sơ dự tuyển viên chức?
* Hồ sơ dự tuyển: Mỗi thí sinh dự tuyển chỉ được nộp 01 bộ hồ sơ dự tuyển vào 01 vị trí việc làm cần tuyển dụng tại đơn vị sự nghiệp có chỉ tiêu tuyển dụng; hồ sơ dự tuyển gồm có:
- Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Mẫu phụ lục kèm theo Nghị định 140
danh nghề nghiệp: Chuyên viên (mã số 01.003) và kế toán viên (mã số 06.031); Trình độ chuyên môn: Đại học, cụ thể:
+ 01 chỉ tiêu chuyên viên: vị trí việc làm Khuyến công hạng III, công tác tại Phòng Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp.
+ 01 chỉ tiêu chuyên viên: Vị trí việc làm Hỗ trợ phát triển công nghiệp hạng III, công tác tại phòng
Căn cứ theo Thông báo 293/TB-UBND về Thông báo thi tuyển công chức tỉnh Nam Định năm 2023, nội dung thông báo cụ thể như sau:
Chỉ tiêu thi tuyển công chức tỉnh Nam Định năm 2023 là bao nhiêu?
Tổng chỉ tiêu thi tuyển công chức tỉnh Nam Định năm 2023 là: 254 chỉ tiêu.
Chi tiết tại Phụ lục kèm theo: https://baonamdinh.vn/thong-tin/202311/phu
lần, cụ thể bao gồm các đối tượng sau:
(1) Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng
Nam tặng huân chương hoặc danh hiệu vinh dự nhà nước.
- Người nước ngoài là nhà khoa học, chuyên gia đang tạm trú tại Việt Nam.
- Người nước ngoài được cha, mẹ, vợ, chồng, con là công dân Việt Nam đang thường trú tại Việt Nam bảo lãnh.
- Người không quốc tịch đã tạm trú liên tục tại Việt Nam từ năm 2000 trở về trước.
Thủ tục đề nghị cấp thẻ
giờ; trường hợp có thay đổi múi giờ thì thời gian trực ca biển do thuyền trưởng quyết định;
b) Thời gian trực ca bờ do thuyền trưởng quy định, căn cứ vào điều kiện cụ thể khi tàu neo đậu.
3. Thuyền viên trực ca có nhiệm vụ sau đây:
a) Không được bỏ vị trí hoặc bàn giao ca trực cho người khác nếu chưa được phép của thuyền trưởng, máy trưởng hoặc
khoản, truy cập vào nghiệp vụ cần thực hiện và khai thông tin theo hướng dẫn của Hệ thống cơ sở dữ liệu;
b) Đăng tải các tài liệu theo quy định lên Hệ thống cơ sở dữ liệu;
c) Ký số và gửi hồ sơ trực tuyến.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ trên Hệ thống cơ sở dữ liệu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau không?
Căn cứ Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
b) Phải
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ điều dưỡng không?
Căn cứ Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
b
Có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động không?
Căn cứ Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động thì có bị sa thải không?
10:00 | 14/07/2023
