hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm đối tượng là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau:
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Tại thời điểm giao
Đáp ứng điều kiện gì mới được hành nghề hướng dẫn viên du lịch quốc tế? Thời gian cấp thẻ hướng dẫn viên du lịch quốc tế là bao lâu? Câu hỏi của anh M.K (Lâm Đồng).
Bao lâu thì nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Căn cứ Điều 46 Luật Việc làm 2013 quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp, cụ thể như sau:
Hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc
tại điểm c khoản 1 Điều này phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tạm dừng hưởng, cơ quan bảo hiểm xã hội phải ra quyết định giải quyết hưởng; trường hợp quyết định chấm dứt hưởng bảo hiểm xã hội thì phải nêu rõ lý do.
Theo đó nếu người lao động xuất cảnh trái phép thì sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã
công việc nhất định có thời hạn dưới 03 tháng.
Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người lao động thuộc một trong các trường hợp tại các Điểm b, c, d, đ của Khoản này thì người lao động phải gửi thư bảo đảm hoặc ủy quyền cho người khác nộp giấy đề nghị không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo Mẫu số 17 ban hành kèm
hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Đồng thời không bắt buộc người lao động trong toàn thể doanh nghiệp phải nghỉ lễ theo lịch hoán đổi này, Bộ Lao động – Thương binh và xã hội chỉ khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng theo lịch
Đối tượng nào được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật?
Theo quy định tại Điều 24 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có nêu:
Bồi dưỡng bằng hiện vật
1. Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật.
...
Theo đó, người lao động làm việc trong điều kiện có yếu
Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao lâu? Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi con ốm có áp dụng đối với lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Câu hỏi của chị Nhi (Bắc Ninh).
tổ chức đại diện người lao động thảo luận, lấy ý kiến người lao động.
5. Việc thương lượng tập thể phải được lập biên bản, trong đó ghi rõ nội dung đã được các bên thống nhất, nội dung còn ý kiến khác nhau. Biên bản thương lượng tập thể phải có chữ ký của đại diện các bên thương lượng và của người ghi biên bản. Tổ chức đại diện người lao động tại
Phải ghi thông tin gì vào sổ giao ca của máy vận thăng?
Căn cứ tiểu mục 3.7.4 Mục 3 QCVN 16: 2013/BLĐTBXH ban hành kèm theo Thông tư 40/2013/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
3. Quy định trong quản lý an toàn lao động máy vận thăng
...
3.7.4. Những yêu cầu an toàn khi sử dụng máy vận thăng:
3.7.4.1. Chỉ sử dụng máy vận thăng có tình trạng kỹ
Thời gian làm thêm giờ của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ?
Theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm thêm của người lao động không được quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày.
Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không
Cho tôi hỏi hiện nay trường hợp nào người lao động mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Và mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào? Câu hỏi từ chị Phước (Ninh Thuận).
tham mưu tổng hợp hoặc chuyên sâu về quản lý nhà nước đối với ngành, lĩnh vực hoặc tham mưu về công tác quản trị nội bộ của Bộ.
Căn cứ Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước quy định tại tiểu mục 1 Mục I ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định như sau:
Số thứ tự
Chức
sĩ quan, binh sĩ.
Theo đó, một trong những hành vi bị nghiêm cấm là trốn tránh thực hiện nghĩa vụ quân sự. Hành vi này được hiểu là việc công dân không chấp hành lệnh gọi đăng ký nghĩa vụ quân sự; lệnh gọi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự; lệnh gọi nhập ngũ;...
Theo đó, nếu nhận được lệnh nhập ngũ, ngay cả khi bận việc, người lao động cũng phải chấp
giá và tuyển dụng những người phù hợp, có năng lực cho vị trí họ đang cần.
Đồng thời nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ
.
...
Như vậy, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà người lao động có thể nhận được khi thực hiện công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động thông thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy
;
- Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ, định suất bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng lên tương ứng với số giờ làm thêm theo nguyên tắc trên.
NLĐ làm ngành nghề nào thì được nhận bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 4?
Có bắt buộc phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật trong ca làm việc?
Tại Điều 5 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH có quy định như sau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Từ 1/7/2025 mở rộng đối tượng áp dụng chế độ thai sản khi tham gia BHXH bắt buộc như thế nào?
13:40 | 22/07/2024
