hại, nguy hiểm được ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH.
Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động là gì?
Nguyên tắc khi sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân ra sao?
Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH có quy định về nguyên tắc khi sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân như sau:
- Người sử dụng lao động phải:
+ Tổ chức hướng dẫn
Những đối tượng nào phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động? Sau khi kết thức khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì kết quả huấn luyện được lưu trữ trong bao lâu? Câu hỏi của chị Dung (Hà Nội).
Cho hỏi người giữ chức danh giáo viên dự bị đại học hạng 3 cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Nhiệm vụ đối với chức danh giáo viên dự bị đại học hạng 3 là gì? Câu hỏi của anh Hải (Long An)
Cho tôi hỏi chỉ tiêu tuyển dụng viên chức năm nay của Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Trị là bao nhiêu người? Điều kiện đăng ký dự tuyển là gì? Câu hỏi của anh N.D.P (Phú Yên).
nhân được hưởng. Trường hợp nội dung chi trả phí dịch vụ không ghi tên cá nhân được hưởng mà chi chung cho tập thể người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế.
đ.4) Phần khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước. Mức khoán chi không tính vào thu nhập chịu thuế đối với một
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải báo cáo tình hình thay đổi lao động hay không? Nếu không thực hiện báo cáo thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ chị Thảo (Long An).
về phòng, chống quấy rối tình dục theo quy định tại Điều 85 Nghị định này;
đ) Bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động: quy định danh mục tài sản, tài liệu, bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh, sở hữu trí tuệ; trách nhiệm, biện pháp được áp dụng để bảo vệ tài sản, bí mật; hành vi xâm phạm tài
, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.
e.3) Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.
e.4) Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Theo đó tiền thưởng cho người lao động dịp lễ được xem là một khoản thu nhập chịu
Đối tượng người sử dụng lao động nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Doanh nghiệp thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đóng thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây viết tắt là Nghị định 106/2020/NĐ-CP).
Danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành thông tin và truyền thông theo quy định tại Phụ lục I được ban hành kèm theo Thông tư 08/2023/TT-BTTTT như sau:
Xem chi tiết Danh mục được quy định tại Phụ lục I được
Tôi là viên chức nữ tại Bắc Ninh và đang trong thời gian nghỉ thai sản. Vì một số lý do nên tôi nghe nói sắp tới tôi sẽ bị xử lý kỷ luật. Cho tôi hỏi viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản thì có bị xem xét kỷ luật viên chức hay không? Câu hỏi từ chị Nga (Bắc Ninh).
)
Viên chức ngành văn hóa thông tin làm việc tại đội thông tin, chiếu bóng lưu động chuyên nghiệp nào không được hưởng phụ cấp lưu động?
Theo Mục I Thông tư 33/2006/TT-BVHTT quy định:
I. PHẠM VI ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
1. Đối tượng áp dụng:
Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên
đơn của doanh nghiệp.
2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp
Đầu tư 2020.
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã 2023.
- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì so với người sử dụng lao động thông thường? Đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Liên (Thái Bình)
về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp;
b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố
sư được xem là hoạt động dạy thêm, được điều chỉnh bởi Thông tư 17/2012/TT-BGDĐT.
Dẫn chiếu đến Điều 2 Quy trình ban hành kèm theo Thông tư 17/2012/TT-BGDĐT có quy định về các loại hình dạy thêm như sau:
Giải thích từ ngữ
1. Dạy thêm, học thêm trong quy định này là hoạt động dạy học phụ thêm có thu tiền của người học, có nội dung theo chương
tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá đạt yêu cầu thì được bổ nhiệm vào đúng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông đã trúng tuyển.
Theo đó có 02 trường hợp bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông.
-BTTTT quy định:
Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp
1. Chấp hành các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành và địa phương về thông tin và truyền thông.
2. Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của người viên chức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động là gì?
11:30 | 27/06/2023
