Tôi muốn hỏi, vêu cầu về thời hạn khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động không khai trình việc sử dụng lao động theo đúng quy định có bị phạt gì không? - Câu hỏi anh Trung (Đà Nẵng).
Công ty tôi đang có nhu cầu tuyển một số lao động nước ngoài tuy nhiên tôi vẫn còn thắc mắc về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người sử dụng lao động cần lưu ý những gì? Câu hỏi của anh Mạnh (An Giang)
Cho tôi hỏi nếu thí sinh tham dự kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư có hành vi quay cóp bài kiểm tra thì bị xử lý vi phạm như thế nào? Có bị đình chỉ thi hay không? Câu hỏi từ anh Chiến (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong một năm đối với những công việc nào? Câu hỏi của chị P.A (Bình Thuận).
XIn cho hỏi, hiện nay có bao nhiêu bậc trình độ kỹ năng nghề trong tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia của người lao động? - Anh An (Bình Phước) đặt câu hỏi.
Cho tôi hỏi có cần quyết định CDHĐLĐ tại công ty cũ trước khi đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán khi nộp hồ sơ đăng ký hành nghề không? Câu hỏi của chị M.D (Long An).
Cho tôi hỏi thời hạn khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? Không khai trình việc sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Liên (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi có bắt buộc công ty phải thông báo khi cắt giảm nhân sự hay không? Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi từ chị Hằng (Cần Thơ).