Cho tôi hỏi Bộ Nội vụ đã tiến hành lấy ý kiến của các bộ, ngành, địa phương đánh giá tác động theo ý kiến chỉ đạo , kết quả bộ, ngành, địa phương đồng ý bỏ thi thăng hạng viên chức, cụ thể ra sao? Câu hỏi của anh D.T.T (Hà Nội).
nhau về quyền và trách nhiệm của các bên cũng như các chế độ mà sinh viên thực tập được hưởng nếu hỗ trợ và đem lại được nhiều lợi ích cho doanh nghiệp trong quá trình thực tập.
Thực tập sinh có cần phải ký kết hợp đồng thực tập không?
Hiện Bộ luật Lao động 2019 cũng không có quy định cụ thể về hợp đồng thực tập.
Bên cạnh đó, đồng thời căn cứ theo
các yếu tố khác mà mỗi người sẽ có những kết quả và nhận định khác nhau.
Thần số học số 7 nên làm nghề gì để thành công?
Công ty có yêu cầu kiểm tra về thần số học khi phỏng vấn không?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc dùng thần số học trong phỏng vấn lao động.
Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng
nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Và theo quy định tại Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
1. Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15
người sử dụng lao động giao hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì người sử dụng lao động yêu cầu người lao động tường trình bằng văn bản về vụ việc.
Căn cứ vào Điều 129 Bộ luật Lao động 2019 quy định về cụ thể về việc bồi thường thiệt hại của người lao động như sau:
Bồi
Hợp đồng lao động với việc làm part time được ký thông qua hình thức nào?
Việc làm part time hay còn gọi là việc làm không trọn thời gian là hình thức việc làm mà người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao
phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao
Cho tôi hỏi mẫu thông báo của người lao động khi thuộc trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất được lập như thế nào? Bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do có việc làm có phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm không? Câu hỏi của chị H.Y (Kiên Giang).
làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Như vậy, thời gian làm việc của một người lao động được xem là làm việc bình thường là không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Thời gian họp có được xem là thời gian làm việc hay không?
Thời gian họp có
thông báo như sau:
Thông báo về thành lập, tổ chức lại, giải thể và hoạt động trung tâm dịch vụ việc làm
1. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày ký ban hành Quyết định về thành lập, tổ chức lại, giải thể trung tâm dịch vụ việc làm, cơ quan ban hành Quyết định có trách nhiệm gửi 01 bản tới Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, quản
động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công, người sử dụng lao động nơi đang diễn ra đình công. Quyết định ngừng đình công của Chủ tịch UBND cấp tỉnh có hiệu lực kể từ ngày ký.
- Trong vòng 12 giờ kể từ khi Chủ tịch UBND cấp tỉnh ra quyết định ngừng đình công, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có
Các bên có được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không?
Căn cứ Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về những
bản không?
Căn cứ Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung
về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.
3. Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.
4. Được Công đoàn tư vấn
Tiếp xúc với những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nào thì được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân? Người lao động có được yêu cầu thay đổi loại phương tiện bảo vệ cá nhân không? Cau hỏi của chị T.N (Hải Dương).
Công ty có phải lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động không?
Căn cứ tại Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
2. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ
tính chất tham khảo.
Công ty tuyển dụng lao động có được ưu tiên những tính cách phù hợp không?
Thông thường công ty sẽ tìm kiếm, đánh giá và tuyển dụng những người phù hợp, có năng lực cho vị trí họ đang cần.
Đồng thời nếu công ty chỉ dựa vào kết quả kiểm tra tính cách để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
94/95 bộ, ngành, địa phương đồng ý bỏ thi thăng hạng viên chức, cụ thể ra sao?
08:55 | 11/09/2023
