việc trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của cơ sở;
- Có trình độ trung cấp thuộc các chuyên ngành khối kỹ thuật hoặc trực tiếp làm các công việc kỹ thuật; có 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của cơ sở.
Cán bộ chuyên trách ATVSLĐ có những quyền gì?
Tại khoản 3 Điều 72 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định
Bên nào có quyền quyết định thành phần tham gia thương lượng tập thể?
Căn cứ Điều 69 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
1. Số lượng người tham gia thương lượng tập thể của mỗi bên do các bên thỏa thuận.
2. Thành phần tham gia thương lượng tập thể của mỗi bên do bên đó quyết định.
Trường hợp
112 Bộ luật Lao động 2019, gồm:
+ Tết Dương lịch;
+ Tết Âm lịch;
+ Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
+ Ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
+ Quốc khánh (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương(ngày 10 tháng 3 âm lịch).
- Đình công dự kiến tổ chức tại địa bàn đang diễn ra các hoạt động nhằm phòng ngừa
trì sự tuân thủ pháp luật:
Bảng chấm công tháng giúp doanh nghiệp duy trì sự tuân thủ đối với các quy định và luật lao động. Nó cung cấp bằng chứng về việc công ty tuân thủ quy tắc về thời gian làm việc và chế độ nghỉ phép theo quy định.
Điều chỉnh và quản lý nhân sự:
Thông tin từ bảng chấm công tháng giúp quản lý nhận biết xu hướng và mô hình làm
Túi sơ cứu tại nơi làm việc phải được đặt ở đâu?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định như sau:
Quy định về túi sơ cứu
1. Các túi sơ cứu phải được đặt tại khu vực làm việc của người lao động, tại nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu chữ thập.
2. Nội dung và số lượng túi sơ cứu thực hiện theo quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông
danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Như vậy, theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì không có quy định về thời gian thử việc tối thiểu.
Căn cứ vào tính chất, mức độ của công việc mà người thử việc và người sử dụng lao động sẽ
cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.
d) Hình thức trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động;
đ) Kỳ hạn trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 97 của Bộ luật Lao động
phải sử dụng phương tiện đó theo đúng quy định trong khi làm việc. Nếu người lao động vi phạm thì tùy theo mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật theo nội quy lao động của cơ sở mình hoặc theo quy định của pháp luật.
4. Người sử dụng lao động phải trang cấp lại cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân khi bị mất, hư hỏng hoặc hết hạn sử dụng
của pháp luật.
Như vậy, tùy thuộc vào hoàn cảnh mà người sử dụng lao động và người lao động có thể lựa chọn việc thỏa thuận các nội dung về bảo vệ bí mật kinh doanh ngay trong hợp đồng lao động hoặc ký một văn bản thỏa thuận riêng về vấn đề này.
Cam kết không làm cho công ty đối thủ nhưng vẫn làm thì có phải bồi thường hay không? (Hình từ
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh Trung Quốc (1/10) của người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam? Thời gian về ngày nghỉ phép năm của người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam có tương tự như lao động Việt Nam không? Câu hỏi của anh M.H (Bình Dương).
thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm công việc khác, kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo cáo với cơ quan chuyên môn về lao động
Cho tôi hỏi những sai lầm thường gặp khi chọn ảnh hồ sơ xin việc cần tránh là gì? Nếu chấm dứt hợp đồng thì công ty có trả lại hồ sơ cho mình không? Câu hỏi của chị M.V (Nghệ An)
Đối tượng nào phải đăng ký nghĩa vụ quân sự?
Tại Điều 12 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 có quy định như sau:
Đối tượng đăng ký nghĩa vụ quân sự
1. Công dân nam đủ 17 tuổi trở lên.
2. Công dân nữ quy định tại khoản 2 Điều 7 của Luật này đủ 18 tuổi trở lên.
Bên cạnh đó, quy định tại Điều 30 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 như sau:
Độ tuổi gọi nhập ngũ
04 chế độ bảo hiểm thất nghiệp hiện nay là gì?
Căn cứ tại Điều 42 Luật Việc làm 2013 quy định:
Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp
1. Trợ cấp thất nghiệp.
2. Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.
3. Hỗ trợ Học nghề.
4. Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Theo đó, 04 chế độ bảo hiểm
Cho tôi hỏi người có tính cách hướng ngoại sẽ phù hợp với ngành nghề nào? Có quy định trả lương dựa theo ngành nghề không? Câu hỏi của anh G.M (Đồng Nai).
việc ngăn ngừa có hiệu quả các tác hại của các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong môi trường lao động, dễ dàng trong sử dụng, bảo quản và không gây tác hại khác.
4. Các phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm chất lượng theo tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và các quy định khác của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành (nếu
với khoản tiền lương, tiền công áp dụng đối với người lao động là cá nhân cư trú.
Căn cứ theo Điều 2 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định như sau:
Đối tượng nộp thuế
1. Đối tượng nộp thuế thu nhập cá nhân là cá nhân cư trú có thu nhập chịu thuế quy định tại Điều 3 của Luật này phát sinh trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam và cá nhân không cư trú
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ chuyên trách ATVSLĐ phải đáp ứng điều kiện nào?
13:45 | 23/05/2024
