mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Quảng Bình? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Quảng Bình như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cung cấp mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 02/PLI
tình hình sử dụng lao động năm 2024 dành cho Sở Hà Giang tải tại đâu? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Hà Giang như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cung cấp mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 02/PLI) như sau
mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Cao Bằng? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Cao Bằng như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cung cấp mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 02/PLI
cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Tuyên Quang? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Tuyên Quang như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cung cấp mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 02/PLI) như
mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Điện Biên? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Điện Biên như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cung cấp mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 02/PLI
tình hình sử dụng lao động năm 2024 dành cho Sở Sóc Trăng tải tại đâu? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Sóc Trăng như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cung cấp mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 02/PLI) như
mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Hậu Giang? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Hậu Giang như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cung cấp mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 02/PLI
chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Tiền Giang? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Tiền Giang như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cung cấp mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 02/PLI) như sau
mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Trà Vinh? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Trà Vinh như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cung cấp mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 02/PLI
tình hình sử dụng lao động năm 2024 dành cho Sở Bắc Ninh tải tại đâu? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Bắc Ninh như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cung cấp mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 02/PLI) như sau
mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Tây Nguyên? (Hình từ Internet)
Mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Tây Nguyên như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cung cấp mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 02/PLI
Điều 3 Luật Viên chức 2010 cũng có giải thích thêm về viên chức quản lý là là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.
Như vậy, từ các quy định trên có thể hiểu nếu
lớp.
d) Kế hoạch chiến lược phát triển nhà trường và kế hoạch hoạt động giáo dục theo năm học.
đ) Sổ quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên.
e) Hồ sơ phổ cập giáo dục.
f) Hồ sơ quản lý tài sản, tài chính.
g) Sổ quản lý các văn bản.
h) Hồ sơ giáo dục học sinh khuyết tật (nếu có học sinh khuyết tật học tập).
2. Đối với giáo viên
a) Kế hoạch bài
trong doanh nghiệp, ưu tiên cơ cấu tổ trưởng công đoàn, đảm bảo tỷ lệ từ 50% trở lên so với tổng số ủy viên ban chấp hành.
- Ban chấp hành công đoàn cơ sở đương nhiệm có trách nhiệm dự kiến cơ cấu nhân sự ban chấp hành khóa mới trên cơ sở số lượng ủy viên ban chấp hành đã được công đoàn cấp trên phê duyệt, phân bổ đến tổ công đoàn, công đoàn bộ phận
;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
...
3. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại điểm d và điểm e khoản 1 Điều này thì người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động
;
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này;
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong
động, gồm: các văn bản quy phạm pháp luật liên quan về công tác An toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Bộ luật Lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động, các văn bản, tài liệu đã được ban hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các Bộ, ngành và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Thời gian tổ chức Cuộc thi
+ Thời gian bắt đầu Cuộc thi: Từ 0h00
dựng pháp luật (hình sự - hành chính, dân sự - kinh tế, pháp luật quốc tế và hợp tác quốc tế về cải cách tư pháp và pháp luật) và các đề nghị xây dựng, dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật khác theo phân công (cấp bộ).
c) Tham gia Quản lý nhà nước về công tác xây dựng pháp luật: nghiên cứu, đề xuất, giải pháp việc hoàn thiện quy trình xây dựng
người sử dụng lao động phải giải thích đầy đủ các yếu tố có hại đối với sức khỏe của người lao động và chỉ được bố trí làm việc sau khi có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động.
- Bảo đảm cung cấp đủ các công trình vệ sinh, phúc lợi để sử dụng tại nơi làm việc.
- Trang bị đầy đủ trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu; tổ chức lực lượng sơ
đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng.
Căn cứ vào khoản 1 Điều này và đặc thù của cơ quan, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.
Theo đó, việc đánh giá, xếp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu và lưu ý khi điền mẫu báo cáo chuẩn về tình hình sử dụng lao động năm 2024 của Sở Quảng Bình?
17:15 | 16/05/2024
