Khi sử dụng lao động cao tuổi có phải đóng BHYT hay không? Hiện nay, các doanh nghiệp sử dụng lao động cao tuổi rất phổ biến, tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu biết và làm đúng theo những quy định pháp luật lao động hiện hành. Vậy pháp luật hiện nay quy định về chế độ làm việc đối với người lao động cao tuổi là như thế nào? Khi sử
Cho tôi hỏi việc chuyển xếp lương đối với công chức từ các ngạch công chức chuyên ngành hiện giữ sang các ngạch công chức chuyên ngành văn thư được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trường An đến từ Vĩnh Phúc.
Sai số tuyệt đối là gì? Công thức tính sai số tuyệt đối và ứng dụng của nó trong công việc thế nào? Khi có sai số dẫn đến sai sót trong quá trình thu thập thông tin về cầu lao động thì ai chỉnh sửa?
Cho tôi hỏi cần làm gì để được hoàn trả tiền đã đóng đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện qua đại lý thu? Câu hỏi từ chị P.T.M.D (Lâm Đồng).
Tôi đang làm hồ sơ quản lý cán bộ công chức, tôi muốn tìm hướng dẫn khai sơ lược lý lịch cán bộ công chức chi tiết nhất ở đâu? Câu hỏi của chị Xuân (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam là ai? Khi tiếp nhận Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam vào làm công chức không giữ chức vụ quản lý có cần thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch? Câu hỏi của anh Thuận (Vũng Tàu).
người lao động có được nghỉ ngày lễ nào không? (Hình từ Internet)
Tháng 11 người lao động có được nghỉ ngày lễ nào không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết
luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch
Cho tôi hỏi người lao động không bị xử lý kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ công việc thì có được trả tiền lương cho khoảng thời gian bị tạm đình chỉ hay không? Có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động trước khi tạm đình chỉ công việc của người lao động không? Câu hỏi của chị Chi (Cần Thơ).
Có những ngày lễ, tết nào người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy đinh về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b
Cho thuê lại lao động thì ai sẽ là người trả lương cho người lao động được thuê lại? Người trả lương cho người lao động thuê lại trả tiền lương thấp hơn tiền lương của người lao động có cùng trình độ, cùng vị trí công việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Long).
lao động nghỉ làm khi hết việc thuộc trường hợp ngừng việc không do lỗi của người lao động.
Như vậy, trường hợp công ty hết việc chủ động cho công nhân nghỉ việc thì vẫn phải trả lương.
Tiền lương được trả trong thời gian nghỉ khi công ty hết việc được xác định theo tiền lương ngừng việc quy định tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, mức tiền
, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:
a) Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thể:
a1
Chánh án Tòa án nhân dân tỉnh có quyền luân chuyển Thẩm phán hay không?
10:30 | 25/07/2024
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
