– Địa điểm tiếp nhận: Thí sinh nộp hồ sơ dự tuyển trực tiếp đến Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh (địa chỉ: Số 28 Đại lộ Lê Lợi, phường Điện Biên, TP. Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa).
– Thời hạn nhận đăng ký tiếp nhận vào làm công chức Sở Y tế là 05 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày 16/10/2023 đến 16 giờ 30 phút
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Đội trưởng Đội nghiệp vụ thuộc Thanh tra Sở Giao thông vận tải là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Đội trưởng Đội nghiệp vụ thuộc Thanh tra Sở Giao thông vận tải tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Đội trưởng Đội nghiệp vụ thuộc Thanh tra Sở Giao thông vận tải đáp ứng
, kể từ ngày 08/8/2023 đến hết ngày 07/9/2023 (Trong giờ hành chính, các ngày làm việc trong tuần), tại Phòng Tổ chức – Hành chính, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Hà Tĩnh, địa chỉ số 229, đường Nguyễn Huy Tự, Thành phố Hà Tĩnh. Số điện thoại liên hệ: 02393.855531 – 0943355758 (Thí sinh trực tiếp nộp hồ sơ hoặc gửi qua đường bưu điện)
4. Thời gian, địa
theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
b) Không có án tích;
c) Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).
Như vậy, để có thể
lượng viên chức và lao động hợp đồng thực hiện theo quy định của pháp luật.
Tổ chức Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng bao gồm những ai? (Hình từ Internet)
Nhiệm vụ và quyền hạn của Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng là gì?
Căn cứ Điều 14 Nghị định 01/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Nhiệm vụ, quyền hạn của Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng
1. Tuần
của vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL có quy định như sau:
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ được phân công, báo cáo và chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền
/QĐ-BCT năm 2022 quy định về đối tượng, phạm vi luân chuyển như sau:
Đối tượng, phạm vi luân chuyển
1. Đối tượng luân chuyển:
a) Công chức lãnh đạo, quản lý; cán bộ trẻ, có năng lực, triển vọng trong quy hoạch của cơ quan, đơn vị;
b) Công chức, viên chức lãnh đạo quản lý các cơ quan hành chính và tương đương, các đơn vị sự nghiệp công lập trực
bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
3. Viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này thì chỉ được thực hiện đối với một trường
(đối với những khoản người hưởng chưa nhận)
+ Cách thức thực hiện:
1. Nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH
2. Nhận kết quả: Tiền mặt tại cơ quan BHXH
+ Thành phần hồ sơ:
- Giấy đề nghị nhận chế độ BHXH khi người hưởng từ trần (mẫu số 3-CBH) ban hành kèm theo Quyết định số 523/QĐ-BHXH ngày 31/3/2023;
- Trích lục khai tử hoặc Giấy báo tử (xuất
nhưng không có thỏa thuận về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thì có bị xử phạt?
Căn cứ khoản 2 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về cho thuê lại lao động như sau:
Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động
...
2. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao
Mẫu giấy ủy quyền nhận lương thay người lao động mới nhất hiện nay có dạng ra sao?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 có quy định người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.
Hiện nay, pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về mẫu
Tiêu chuẩn về độ tuổi để được bổ nhiệm Thừa phát lại là gì?
Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn bổ nhiệm Thừa phát lại như sau:
Tiêu chuẩn bổ nhiệm Thừa phát lại
1. Là công dân Việt Nam không quá 65 tuổi, thường trú tại Việt Nam, chấp hành tốt Hiến pháp và pháp luật, có phẩm chất đạo đức tốt.
2. Có bằng tốt
phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động không? (Hình từ Internet)
Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài được thực hiện như thế nào?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Sử dụng người lao động nước ngoài
1. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
a) Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng
làm việc, số lượng, địa điểm thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
b) Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4
Hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động có bắt buộc giấy ra viện không?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định về hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động, cụ thể như sau:
Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động
1. Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động gồm:
a) Hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động;
b) Hồ sơ quản lý tình hình sức
đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý quy định tại khoản 1 Điều này, người đứng cơ quan trực tiếp sử dụng công chức hoặc cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ đề xuất với cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ;
b) Chậm nhất sau 30 ngày kể từ ngày nhận được văn bản đề xuất việc miễn nhiệm, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức có thẩm
tra, xác định sự thật vụ án một cách khách quan, toàn diện, đầy đủ;
b) Tuân theo pháp luật và chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng Cơ quan Điều tra;
c) Từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi trong các trường hợp do Bộ luật tố tụng hình sự quy định;
d) Chấp hành quy định của pháp luật về những việc cán bộ, công chức hoặc cán
Viện trưởng Viện Chiến lược và Phát triển Giao thông vận tải chịu trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động của Viện đúng không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 7 Điều lệ ban hành kèm theo Quyết định 373/QĐ-BGTVT năm 2023 quy định như sau:
Lãnh đạo Viện
1. Viện Chiến lược và Phát triển giao thông vận tải có Viện trưởng và các Phó Viện trưởng.
Số
, thời điểm trước nhưng đến thời điểm năm đánh giá, xếp loại mới bị cấp có thẩm quyền quyết định thi hành kỷ luật hoặc tập thể, cá nhân bị cấp có thẩm quyền quyết định tăng nặng hình thức kỷ luật trong năm đánh giá, xếp loại, thực hiện như sau:
- Sau khi quyết định thi hành kỷ luật tập thể, cá nhân có hiệu lực, cấp ủy cấp trên trực tiếp căn cứ hình
lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Người lao động có quyền và nghĩa vụ ra sao?
Căn cứ theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động có các quyền sau đây:
a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sở Y tế Thanh Hóa tiếp nhận vào làm công chức 2023 với bao nhiêu chỉ tiêu?
11:05 | 19/10/2023
