Cho tôi hỏi luật lao động Việt Nam hiện nay có quy định người lao động làm việc bao nhiêu tháng thì được thưởng Tết không? Câu hỏi từ chị K.V (TP.HCM).
với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số
Cho tôi hỏi trong tháng 3 nước ta có những ngày lễ nào? Trong tháng 3 người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương ngày nào không? Câu hỏi của anh K.T.Q (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi trong tháng 10 nước ta có những ngày lễ nào? Người lao động sẽ được nghỉ việc hưởng nguyên lương trong những ngày lễ nào? Câu hỏi của anh N.B.T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đi làm nhưng lại bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì không biết có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Bảo (Long An)
ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này
Cho tôi hỏi mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế hiện nay là bao nhiêu? Quỹ bảo hiểm y tế được sử dụng để làm gì? Câu hỏi từ chị Ngọc (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi thời hạn kháng cáo bản án lao động sơ thẩm là bao lâu? Đơn kháng cáo bản án lao động sơ thẩm phải gồm những nội dung gì? Câu hỏi của anh Nam (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi cưỡng bức lao động là gì? Cưỡng bức lao động gây tổn thương cơ thể của 1 người mà trên 32% có bị phạt tù không? Câu hỏi của anh C.V (An Giang)
cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc
Cho tôi hỏi trong lĩnh vực lao động thì hành vi ngược đãi có bị nghiêm cấm không? Hành vi ngược đãi người lao động được hiểu như thế nào? Câu hỏi của chị L.M.K (Bắc Giang)
Cho tôi hỏi khi mắc bênh nào thì được miễn nghĩa vụ quân sự? Người lao động được miễn gọi nhập ngũ trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.D.A (Hải Phòng).
là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện
việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Luật lao động Việt Nam hiện nay có quy định người lao động làm việc bao nhiêu tháng thì được thưởng Tết không?
09:50 | 24/05/2024
.jpg)
