Công ty tôi đang sử dụng một số lao động cao tuổi. Việc phải giao kết lại hợp đồng mới khi hết hạn hợp đồng với người cao tuổi khiến tôi cảm thấy rất bất tiện. Cho tôi hỏi hiện nay có cho phép ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần với người cao tuổi không? Câu hỏi từ anh Minh Trí (Hải Dương).
Nếu người sử dụng lao động là công ty có chủ động xây dựng danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động thì có cần báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không?
Cho tôi hỏi có được ký hợp đồng lao động với hai công ty? Ký hợp đồng lao động với 2 công ty thì có được hưởng chế độ ốm đau ở 2 nơi không? Câu hỏi của chị Thủy (Hà Nội).
Cho tôi hỏi vào lễ Quốc khánh năm này người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Khi nghỉ lễ Quốc khánh người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).
Em hiện đang là sinh viên chuyên ngành luật, cho em hỏi theo quy định của Bộ Luật lao động mới nhất thì mình có thể phân loại hợp đồng lao động theo các tiêu chí nào? T.H - Kon Tum.
Tôi làm việc theo hợp đồng thuê khoán có thời hạn 12 tháng nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho tôi, như vậy có đúng quy định pháp luật không? Nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi thì tôi nên làm gì để đòi quyền lợi của mình? Công ty có bị xử phạt hay không? Nhờ anh/chị giải đáp giúp. Câu hỏi của chị N.G từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi lương ngân hàng có thật sự hấp dẫn? Vị trí nào hot nhất trong ngân hàng hiện nay? Mức lương tương ứng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hương (Bình Dương)
Cho tôi hỏi điều kiện để thời gian đi đường được tính thêm vào thời gian nghỉ phép? Thời gian đi đường được tính mấy lần khi người lao động nghỉ phép năm? Câu hỏi của anh Trưởng (Vĩnh Long).
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Khi nào được sử dụng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi để làm thêm giờ?