Cho tôi hỏi người lao động thử việc thì có được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Người lao động thử việc có phải trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi từ chị Linh (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi hiện nay đối tượng nào sẽ được nhận chế độ nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ? Số lần được áp dụng chế độ nâng lương này tối đa là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Trâm (Hải Dương).
Người quản lý doanh nghiệp là ai? Có được thử việc với người được thuê làm quản lý doanh nghiệp hay không? Có được kéo dài thời gian thử việc nếu thử việc chưa đạt yêu cầu không? Câu hỏi của chị H.L (Nghệ An).
trước hạn, hết thời gian tập sự, khen thưởng, kỷ luật và thời điểm khác theo yêu cầu của người hoặc cơ quan có thẩm quyền.
3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp công chức, viên chức và người lao động vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức, viên chức và người lao động
Cho tôi hỏi Công nhân công an được hưởng mức phụ cấp thâm niên như thế nào?Thời gian để tính hưởng phụ cấp thâm niên đối với công nhân công an? Câu hỏi của anh Kiên (Lâm Đồng).
Doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài có phải trực tiếp tổ chức đưa người lao động đi làm việc không? Nếu không trực tiếp đưa người lao động đi làm việc thì bị phạt thế nào? - Câu hỏi anh Thành (TPHCM).
Cho tôi hỏi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có bắt buộc phải có đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần không? Câu hỏi của anh D.G (Đồng Nai).
Người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại được trang bị các phương tiện bảo vệ cá nhân nào? Người sử dụng lao động phát tiền thay cho việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân có được không? Câu hỏi của chị T.L (Hà Nội).
Mẫu đơn xin nghỉ không hưởng lương dành cho người lao động mới nhất? Người lao động được nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Kim (Cần Thơ)
lao động được quy định như sau:
- Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng được tính từ ngày xảy ra hành vi vi phạm.
- Trường hợp vi phạm của người lao động có liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu là 12 tháng.
- Khi hết thời hạn quy định tại khoản 4
Cho tôi hỏi trường hợp nào thẻ bảo hiểm y tế của người lao động không có giá trị sử dụng? Có được cấp lại thẻ bảo hiểm y tế khi bị mất không? Câu hỏi từ chị Tuyết (Hải Phòng).