Hình thức và nội dung dự tuyển viên chức của Nhà xuất bản Thông tin và Truyền thông năm 2023 ra sao? Điều kiện đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của chị M.T (Hà Nội).
:
Vi phạm quy định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài
...
7. Phạt tiền từ 75.000.000 đồng đến 90.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Lợi dụng hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức xuất cảnh trái phép hoặc bóc lột hoặc cưỡng
thực của tiền lương.
- Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả
việc hệ trọng phải làm, khó tới đâu gỡ tới đó, để quý II/2024 tập trung xây dựng hệ thống bảng lương mới, áp dụng từ ngày 01/7/2024.
Vì sao cần thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã chỉ ra nguyên nhân cần thực hiện cải cách tiền lương nói chung và lương công chức viên chức nói riêng như sau
Tôi đang làm hồ sơ quản lý cán bộ công chức, tôi muốn tìm hướng dẫn khai sơ lược lý lịch cán bộ công chức chi tiết nhất ở đâu? Câu hỏi của chị Xuân (Lâm Đồng).
).
Như vậy, 05 bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 cần đảm bảo thực hiện đúng theo nguyên tắc đã được đề ra theo Nghị quyết 27 khi cải cách tiền lương.
05 bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 được xây dựng dựa theo nguyên tắc nào khi cải cách tiền lương?
Mục tiêu cải cách tiền lương khu vực công theo Nghị quyết 27-NQ/TW đến năm 2025
.
Ngoài ra, Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
...
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ