lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
b) Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan
nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
...
Theo đó, doanh nghiệp được sử dụng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi để làm thêm giờ nếu được người đó đồng ý. Quy định này giúp doanh nghiệp có thể linh hoạt hơn trong việc sắp
hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được kết luận thanh tra, kiểm tra trong đó có kiến nghị thu hồi Chứng chỉ hành nghề dược hoặc khi phát hiện các trường hợp quy định tại các khoản 1, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 và 11 Điều 28 của Luật dược, cơ quan cấp Chứng chỉ hành nghề dược thu hồi Chứng chỉ hành nghề dược thuộc thẩm quyền quản lý; trường hợp không
trường hợp sau đây:
- Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
- Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
- Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập;
- Bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;
- Chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
- Do thiên tai, hỏa
Tháng 4 có những ngày lễ nào?
1.Ngày Cá Tháng Tư (1/4)
Ngày Cá tháng Tư (tên tiếng Anh là April Fool's Day) hay còn gọi là ngày Quốc tế nói dối có nguồn gốc từ Pháp, sau đó dần lan sang các nước trên thế giới, trong đó có Việt Nam.
2.Ngày Thế Giới Nhận Thức Về Tự Kỷ (2/4)
Vào ngày 2/4 hằng năm được Liên hiệp quốc chọn là ngày Thế giới nhận
Khi nào được sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?
Căn cứ theo Điều 152 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý
việc giám sát, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án vì vụ lợi.
2. Các hành vi tham nhũng trong khu vực ngoài nhà nước do người có chức vụ, quyền hạn trong doanh nghiệp, tổ chức khu vực ngoài nhà nước thực hiện bao gồm:
a) Tham ô tài sản;
b) Nhận hối lộ;
c) Đưa hối lộ, môi giới hối lộ để giải quyết công việc của
trì thực hiện vận động tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
- Chủ trì tổ chức vườn ươm doanh nghiệp.
- Thực hiện các hoạt động xúc tiến đầu tư; tổ chức các hội chợ triển lãm.
- Đảm bảo theo đúng quy định đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đề ra.
- Thực hiện theo yêu cầu kế hoạch công tác.
Phối hợp công tác
Chủ động phối hợp với các cơ quan
nhân hoặc chủ doanh nghiệp.
Tài chính và Ngân hàng: Tính cẩn thận và sự thực tế làm cho họ phù hợp trong việc quản lý tài chính, đầu tư hoặc làm việc trong ngành ngân hàng.
Lĩnh vực y tế: Sự kiên nhẫn và tinh thần làm việc chăm chỉ giúp họ phát triển trong các nghề như bác sĩ, y tá, chuyên gia dược phẩm hoặc công việc nghiên cứu y học.
Ngành luật
;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định
người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.
Theo quy định, người lao động sau
định nghĩa là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho nhân viên của mình dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người đó.
Do đó, thưởng không phải là chế độ phúc lợi bắt buộc phải thực hiện đối với người lao động mà tùy vào kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp
các phương án sau:
Trường hợp 1: Người lao động không phải làm việc vào thứ 7
Doanh nghiệp có thể lựa chọn 1 trong 3 phương án sau:
- Nghỉ 7 ngày, từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Năm ngày 15/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
- Nghỉ 7 ngày, từ thứ Năm ngày 8
lao động đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
2. Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát hợp pháp của bên thuê lại lao động;
3. Được trả lương không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như
tiết.
4. Chính phủ quy định nội dung của hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước.
5. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết các khoản 1, 2 và 3 Điều này.
Như vậy, hợp đồng lao động phải có các nội dung theo quy định nêu trên.
Người lao động phải thông báo trước bao
quản lý quỹ bảo hiểm xã hội?
Căn cứ tại Điều 22 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Quyền của cơ quan bảo hiểm xã hội
1. Tổ chức quản lý nhân sự, tài chính và tài sản theo quy định của pháp luật.
2. Từ chối yêu cầu trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế không đúng quy định của pháp luật.
3. Yêu cầu người sử dụng lao động xuất
.
2. Tham gia tố tụng với tư cách là người đại diện hoặc là người bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trong các vụ án về tranh chấp dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động, hành chính, việc về yêu cầu dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động và các
trường đầu tư kinh doanh theo hướng hiện đại, minh bạch, tạo sự cạnh tranh công bằng, bình đẳng cho doanh nghiệp và tiệm cận với chuẩn mực quốc tế theo tinh thần của WTO và các FTA thế hệ mới mà Việt Nam đã, đang và sẽ tiếp tục tham gia.
Xem chi tiết: https://tapchinganhang.gov.vn/dau-an-viet-nam-sau-15-nam-gia-nhap-to-chuc-thuong-mai-the-gioi.htm
Tổ
Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán theo quy định.
Nội dung cập nhật kiến thức của kế toán viên hành nghề là gì?
Kế toán viên hành nghề có phải cập nhật kiến thức hàng năm không?
Căn cứ tại Điều 67 Luật Kế toán 2015 quy định:
Trách nhiệm của kế toán viên hành nghề, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán, hộ kinh doanh dịch vụ kế
người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước.
5. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết các khoản 1, 2 và 3 Điều này.
Theo đó, người sử dụng lao động và người lao động cần thỏa thuận bổ sung thêm điều khoản phương thức giải quyết khi thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thời tiết đối với các công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tỉnh Lai Châu hiện đang có mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?
14:40 | 23/06/2023
