nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.
Thời gian nghỉ ốm đau có được tính vào thời gian tập sự công chức? (Hình từ Internet)
Người tập sự công chức được hưởng những chế độ gì?
Căn cứ Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với người
y tế có thẩm quyền;
b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.
Ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp nêu trên là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp
độc giả hoặc công chúng. Họ cũng có thể biểu lộ được ý kiến cá nhân và giá trị của mình qua các bài viết hoặc các buổi diễn thuyết.
- Marketing, quản lý kinh doanh: Những công việc này cần có khả năng giao tiếp, thương lượng và lãnh đạo của nhóm tính cách ENFJ. Họ có thể xây dựng được mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác và nhân viên. Họ cũng có
;
d) Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm;
đ) Đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp;
e) Chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội;
g) Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng Quỹ.
Theo đó, quỹ bảo hiểm thất nghiệp được sử dụng để làm những công việc sau:
- Chi trả trợ cấp thất nghiệp;
- Hỗ trợ
hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thanh tra việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và nhiệm vụ khác theo quy định của Luật này.
2. Chính phủ quy định cụ thể tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra căn cứ tại khoản 3 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Giải quyết hưởng chế độ ốm
dụng lao động và các cá nhân, tổ chức liên quan phải thực hiện ngay việc ngừng đình công theo quy định.
Phải ngừng đình công trong bao lâu kể từ khi có quyết định ngừng đình công?
Người sử dụng lao động có thẩm quyền quyết định ngừng đình công của người lao động không?
Căn cứ Điều 210 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyết định hoãn
Thông tư 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam.
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư 14/2013/TT-BYT của Bộ
Nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì được hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn
, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS);
- Sổ bảo hiểm xã hội
- Văn bản chứng thực hoặc bản chụp kèm theo bản chính Giấy chứng tử đối với trường hợp chết.
Mẫu biểu kê khai:
Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS)
Thời hạn giải quyết thực hiện việc hoàn trả tiền đã đóng đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự
cầu nghỉ linh hoạt hơn thì hai bên thỏa thuận để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của người lao động đó.
Thời điểm nghỉ chế độ ngày đèn đỏ của lao động nữ sẽ rơi vào ngày nào? (Hình từ Internet)
Từ chối cho lao động nữ nghỉ trong ngày đèn đỏ có vi phạm hay không?
Tại điểm a khoản 3 Điều 80 Nghị định 145
còn khơi dậy niềm tự hào và phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo của các thế hệ cán bộ khoa học và công nghệ. Đồng thời, chúng cũng thể hiện quyết tâm của Việt Nam trong việc hoàn thành các "mục tiêu 100 năm" đã được Đại hội Đảng lần thứ XIII thông qua, đặc biệt trong bối cảnh đất nước đang hướng tới sự phát triển bền vững và hội nhập sâu rộng
kỹ năng, kiến thức và chuyên môn của mình hoặc chuyển sang các ngành nghề khác phù hợp với năng lực và sở thích của mình.
* Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Mức lương hiện nay của người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử
;
- Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định;
- Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
3 trường hợp viên chức có thể được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là gì? (Hình từ Internet)
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp
Công ty được dạy nghề cho người lao động từ bao nhiêu tuổi trở lên?
Căn cứ Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động:
Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
1. Học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để đào tạo
lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
c) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài
cáo tình hình sử dụng lao động Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cần lưu ý những vấn đề sau:
(1) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
(2) Vị trí việc làm phân loại theo:
- Cột (7) Nhà quản lý: Nhóm này bao gồm những nhà lãnh đạo, quản lý làm việc trong các ngành, các cấp và trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có giữ các chức vụ, có quyền
pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh, quy chế chuyên môn, đạo đức hành nghề, an toàn người bệnh, kỹ năng giao tiếp và ứng xử của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh;
h) Căn cứ hướng dẫn của Bộ Y tế và quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và e khoản này, các cơ sở thực hành xây dựng chương trình thực hành cụ thể đối với từng chức danh chuyên môn mà cơ sở
Có bắt buộc áp dụng thử định mức lao động trước khi ban hành chính thức không?
Căn cứ Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 quy định về định mức lao động như sau:
Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa
phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Có phải trả lương ngừng việc khi điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nếu trong trường hợp, người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao
phận chịu áp lực và các tính toán cần thiết liên quan. Bản thuyết minh phải chỉ rõ số hiệu tiêu chuẩn quốc gia hoặc quốc tế cũng như tên các tài liệu kỹ thuật được tham chiếu khi tính toán thiết kế.
2.1.2.4- Các bản thuyết minh về lắp đặt, kiểm tra thử nghiệm và hướng dẫn sử dụng an toàn. Các yêu cầu bắt buộc hoặc cần lưu ý (nếu có) khi chế tạo, lắp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian nghỉ ốm đau có được tính vào thời gian tập sự công chức?
00:25 | 12/05/2023
