Công ty tôi định cho nhân viên thôi việc. Có cần phải ra quyết định thôi việc không? Quyết định thôi việc cần những nội dung gì? Câu hỏi của anh Hải (Bình Dương)
Cho tôi hỏi người tham gia bán hàng đa cấp được thanh toán tiền thưởng trong thời gian bao lâu khi chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của anh P.M (Nghệ An)
Cho tôi hỏi lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai được giảm bao nhiêu giờ làm việc? Lao động nữ mang thai có thể nghỉ việc mà không báo trước hay không? Câu hỏi của anh Nhã (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi điều kiện để viên chức ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn theo quy định hiện nay là gì? Thời hạn hợp đồng làm việc của viên chức là bao lâu? Câu hỏi từ chị Tiên (Quảng Ninh).
Người lao động có được ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng hay không? Người lao động phải tuân thủ các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thế nào?
Văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài tại Việt Nam được chấm dứt hoạt động trong trường hợp nào? Tên của văn phòng đại diện quy định ra sao?
Hợp đồng lao động xác định thời hạn được ký tối đa mấy lần? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày?
Tôi vừa kết thúc hợp đồng lao động 1 năm với công ty, tuy nhiên khi nghỉ việc không được công ty trả trợ cấp thôi việc vì lý do trong khoảng thời gian làm việc công ty đã đóng đủ các chế độ bảo hiểm. Vậy tôi muốn hỏi công ty làm vậy có đúng không? Câu hỏi của chị Loan (Bình Phước).
Cho tôi hỏi không trả trợ cấp mất việc làm trong trường hợp cho người lao động thôi việc vì khủng hoảng kinh tế thì có được không? Câu hỏi từ anh Tuyên (Hà Nam).
Tôi là người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng do một số tính chất công việc không thuận lợi nên tôi đã xin nghỉ việc. Cho hỏi trường hợp tôi chấm dứt hợp đồng lao động trước khi nhận con thì thời gian hưởng chế độ thai sản có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của bạn Quyên (Tây Ninh)
Cho tôi hỏi hiệu lực của hợp đồng lao động có thời hạn có thể kéo dài hơn nếu chưa giao kết hợp đồng mới? Người sử dụng lao động được chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Duyên (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi khi tách doanh nghiệp dẫn đến tổ chức của người lao động chấm dứt sự tồn tại thì tổ chức đó có bị thu hồi giấy phép đăng ký không? Câu hỏi của anh N.M.H (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi khi chia doanh nghiệp dẫn đến tổ chức của người lao động chấm dứt sự tồn tại thì tổ chức đó có bị thu hồi giấy phép đăng ký không? Câu hỏi của anh H.Q.P (Phú Yên).
Cho tôi hỏi khi giải thể doanh nghiệp dẫn đến tổ chức của người lao động chấm dứt sự tồn tại thì tổ chức đó có bị thu hồi giấy phép đăng ký không? Câu hỏi của anh N.N.L (An Giang).