lao động sẽ chấm dứt.
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 123 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công
động là bao nhiêu lâu?
Căn cứ Điều 123 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu
lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
...
Từ những quy định nêu trên, có thể thấy rằng, Bộ luật
kiểm định kỹ thuật an toàn lao động hoặc tương đương từ đủ 02 năm trở lên. Trường hợp có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp tương đương thì phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh Kỹ thuật viên kiểm định kỹ thuật an toàn lao động tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
Theo đó, kiểm định viên kỹ thuật an
tin.
Ngành thuộc lĩnh vực giáo dục: Xử Nữ thường thích tìm hiểu và phát triển bản thân, điều này có thể đưa họ vào các lĩnh vực như giáo dục, đào tạo, và tư vấn.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo hãy nhớ rằng sự phù hợp với một ngành nghề cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm sở thích cá nhân, đam mê, kỹ năng, trình độ
phụ cấp
Nhà giáo đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên mỗi năm được tính thêm 1%.
Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng
động nữ có thể được nghỉ việc trước khi sinh con là bao lâu?
Căn cứ theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người
dài thời gian giữ chức vụ quản lý của tập thể lãnh đạo đơn vị;
c) Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được đơn vị trực tiếp quản lý xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4x6, chụp trong thời gian không quá 06 tháng;
d) Bản tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ;
đ) Kết luận của cấp ủy có thẩm
tra nhân dân ở xã, phường, thị trấn có Trưởng ban, Phó Trưởng ban và các Ủy viên.
Số lượng Phó Trưởng ban do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã quyết định căn cứ vào số lượng thành viên Ban Thanh tra nhân dân ở xã, phường, thị trấn nhưng không quá 02 người.
Như vậy, thành viên ban Thanh tra nhân dân ở xã, phường, thị trấn được bầu từ cuộc họp
động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và ấp, khóm;
- Cán bộ, công chức, viên chức có hệ số lương từ 2,34 trở xuống;
- Người lao động trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Cà Mau, có hệ số lương từ 2,34 trở xuống hoặc không tính theo hệ số lương cơ sở và có mức lương từ 4,212 triệu đồng trở xuống.
Xem
.
- Yêu cầu chính về cắt và may.
+ Tất cả các chi tiết đều phải cắt theo hướng sợi ngang trừ kẽ ngón phải cắt theo hướng sợi dọc của vải.
+ Đường may cách đường cắt:
đối với da 2 – 2,5 mm;
đối với vải 6 – 7 mm.
+ Chân kẽ ngón út thấp hơn chân kẽ ngón trỏ và ngón nhẫn 10mm.
+ Đường chần quả trám phải thẳng và cách nhau 22 ± 2mm.
+ Các đường may đầu
kẽ ngón may ba đường dài 40mm. Đối với bao tay da đường ghép ngón cái may hai đường chỉ cách nhau 1 – 2mm.
+ Các đường may phải thẳng, đều, không sổ chỉ, bỏ mũi. Số mũi chỉ trên 10cm có từ 45 – 50.
+ Các đường may lộn đè cách mép 1mm. Các đường may bóp cách mép 2mm.
+ Đầu và cuối các đường may phải lại mũi ba lần 1cm.
Ghi chú: Tùy theo yêu cầu
dài đến khuỷu tay
Cả hai mặt bao tay đều may hai lớp vải có chần quả trám.
Ống tay nối bạt dài đến khuỷu tay. Ngón cái may ở chính giữa đường sống để dùng hai mặt. Các đường ghép may lộn đè (hình 5).
+ Dùng cho ngành xây dựng, vận chuyển và các ngành nghề tương tự.
Loại G: Bao tay bạt năm ngón dùng một mặt
Mặt trước bao tay may hai lớp vải có
chiếc bao tay thành một đôi, xếp 10 đôi thành một bó và đóng 20 – 25 bó thành một kiện.
Mỗi kiện có phiếu đóng gói ghi: ký hiệu loại bao tay; cỡ số; số lượng; ngày đóng gói; người đóng gói; tên cơ sở sản xuất.
Ngoài kiện có nhãn ghi: ký hiệu loại bao tay; cỡ số; số lượng; số hiệu tiêu chuẩn này, khối lượng tịnh; khối lượng cả bì.
Theo đó, theo TCVN
báo cáo 6 tháng đầu năm và hằng năm về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 07/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo, thời gian chốt số liệu báo hằng năm tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ
Mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng từ 01/7/2024 dùng để tính những khoản tiền nào?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại
sẽ bị xử lý như thế nào?
Tại điểm d khoản 1 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương; mức lao động
đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện
từ Internet)
Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn khi nào?
Căn cứ Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Phương thức đóng kinh phí công đoàn
1. Cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần kinh phí hoạt động thường xuyên đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt
đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có bị xử lý kỷ luật không?
18:30 | 25/08/2023
