Tiêu chí lựa chọn tổ chức thực hiện hoạt động lao động, dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam? Ngoài ra lựa chọn phạm nhân đưa ra lao động, dạy nghề ngoài trại giam theo tiêu chí nào? Câu hỏi của anh Vỹ (Hà Nội).
Có thể tuyển dụng lao động thông qua những cách thức nào? Khi lao động nam và nữ đều có đủ tiêu chuẩn tuyển chọn thì người sử dụng lao động phải ưu tiên tuyển dụng người nào? Câu hỏi của chị Q.C (Kiên Giang).
Hợp đồng lao động giao kết online có được hay không? Hiện nay, do điều kiện khách quan tôi không để đến trực tiếp công ty để ký hợp đồng lao động, vậy tôi có thể giao kết hợp đồng lao động online được không, tôi cần lưu ý những điều kiện gì khi giao kết hợp đồng lao động online? - Câu hỏi của anh Thành (Hà Nội)
Cho tôi hỏi căn cứ các hành vi nào để xác định người sử dụng lao động đang phân việt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Khánh Trúc (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động? Người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Long An)
Có được chuyển lao động nữ đang mang thai tháng thứ 7 làm công việc khác so với hợp đồng? Lao động nữ mang thai có được yêu cầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh T.G (Quãng Ngãi).
Khi nào được sử dụng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi để tăng ca? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được trả thêm lương trong thời gian làm việc? Câu hỏi của chị T.L (Hậu Giang)
Cho tôi hỏi bắt buộc phải có sự đồng ý của người lao động thì mới được tổ chức làm thêm giờ? Có được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi để làm thêm giờ không? Câu hỏi của anh Tiến (An Giang).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ không phép quá 5 ngày làm việc sẽ bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng hay là sa thải? Câu hỏi của anh M.C (Vĩnh Long).
Khi nào thì cơ quan có thẩm quyền được phép điều động công chức? Công chức không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cấp có thẩm quyền thì bị xử lý bằng hình thức kỷ luật nào? Câu hỏi của chị Hương (Cà Mau).
quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương); bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Thứ hai, hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không
Người sử dụng lao động bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trong trường hợp nào? Người lao động khi được nhận lại làm việc sau thời gian bị công ty cho nghỉ việc trái pháp luật thì phải hoàn trả những khoản tiền nào? Câu hỏi của chị H.V (Lâm Đồng).
lao động cho người lao động thôi việc trái luật thì xử lý như thế nào?
Căn cứ theo Điều 41 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc trái luật thì sẽ xử lý như sau:
- Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo
Không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ trong những trường hợp nào? Lao động nữ mang thai có được yêu cầu tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị T.P (Phú Thọ)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thí điểm mô hình tổ chức hoạt động lao động, hướng nghiệp, dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam?
12:00 | 28/03/2023
