thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
...
Tại Điều 33 Luật Giao dịch điện tử 2005 có quy định như sau:
Hợp đồng điện tử
Hợp đồng điện tử là hợp đồng được thiết lập dưới dạng thông điệp dữ liệu theo quy định của Luật này.
Đồng
ứng.
Tạm đình chỉ công việc của người lao động quá thời hạn quy định sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tại điểm e khoản 2 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt đối với người sử dụng lao động như sau:
Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao
khích, hỗ trợ, giữ chân người lao động gắn bó và cống hiến với công ty.
Khi nào phụ cấp thâm niên được tính vào lương hưu?
Khi nào phụ cấp thâm niên được tính vào lương hưu?
Tại khoản 1 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền
người lao động làm công việc ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản bị xử phạt ra sao?
Tại điểm k khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
k) Không
Khi nào người lao động bị sa thải?
Tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người
Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ
cô hồn hay không?
Căn cứ theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có
phạt tiền đối với tổ chức sẽ bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân.
Như vậy, người sử dụng lao động có hành sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc quá thời gian quy định sẽ bị phạt tiền như sau:
- Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân.
- Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với
tiền lương.
Nắm được tình hình đó, mới đây Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Hồ sơ thẩm định Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, trong đó có nêu rõ về thời gian và mức tăng lương hưu như sau:
Căn cứ theo Điều 2 Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng
Người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp ở đâu?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP có quy định về nơi chi trả trợ cấp thất nghiệp như sau:
Người lao động được hưởng BHTN có thể nhận tiền hưởng trợ cấp thất nghiệp tại các địa điểm, tổ chức đại diện chi trả nơi mà BHXH Việt Nam ký hợp đồng dịch vụ chi trả chế độ BHXH, BHTN và quản
Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thông qua các hình thức nào?
Căn cứ vào Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hình thức trả lương
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của
loại căn cứ vào đặc điểm, điều kiện lao động đặc trưng của mỗi nghề, công việc.
2. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sau khi có ý kiến của Bộ Y tế; quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.
3
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bao gồm những khoản nào?
Tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao
Doanh nghiệp có trách nhiệm gì khi cho lao động nữ làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con?
Về nội dung này tại Điều 142 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con
1. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục nghề, công việc có
Thế nào là đình công?
Tại Điều 198 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Đình công
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể
đo độ ồn;
- Thiết bị đo cường độ ánh sáng.
Thiết bị, dụng cụ nào dùng để kiểm định nồi hơi? (Hình từ Internet)
Cần chuẩn bị những giấy tờ gì liên quan đến việc kiểm định kỹ thuật lần đầu trước khi tiến hành kiểm định nồi hơi?
Tại Điều 7.2.1 QTKĐ:01 - 2016/BLĐTBXH ban hành kèm theo Thông tư 54/2016/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
7. CHUẨN BỊ
nghề;
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm sau khi kết thúc học nghề;
- Được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội;
- Được tính thời gian công tác liên tục trong thời gian đi học nghề được nhưng không được tính thâm niên công tác để nâng bậc lương thường
nhu cầu rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần thì nộp hồ sơ đến Cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi người lao động đang cư trú. Nơi cư trú bao gồm nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc nơi đăng ký tạm trú theo quy định của pháp luật.
yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào
hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Người lao động được hưởng ít nhất bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp?
Tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định:
Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử theo nguyên tắc nào?
06:40 | 09/01/2024
