khiếu nại đến các chủ thể như sau:
- Khiếu nại lần đầu tới người sử dụng lao động
- Khiếu nại lần hai tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi công ty đặt trụ sở chính.
Ngoài ra, căn cứ khoản 3 Điều 5 Nghị định 24/2018/NĐ-CP thì trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần hai theo quy định tại
Trường THPT Lê Quảng Chí, nguyện vọng 2 vào trường THPT Phúc Trạch.
2. Việc tuyển dụng thực hiện cạnh tranh theo đơn vị của từng vị trí việc làm
– Trường hợp tại 01 vị trí việc làm của một đơn vị không có thí sinh nào đậu nguyện vọng 1 hoặc bỏ nguyện vọng 1 hoặc chưa đủ chỉ tiêu mới xét đến nguyện vọng
(Ví dụ vị trí Giáo viên môn tiếng Anh của Trường
: Mỗi ngày, trước khi bắt đầu làm việc, hãy lập kế hoạch cho những nhiệm vụ quan trọng cần hoàn thành. Điều này giúp bạn biết mình cần làm gì và tránh sự lạc hướng.
Tạo môi trường làm việc tĩnh lặng: Nếu có thể, làm việc tại một nơi yên tĩnh, tránh tiếng ồn và xao lạc từ môi trường xung quanh.
Thực hành thiền định: Thiền định có thể giúp bạn cải
quốc gia - dân tộc và nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, đường lối đổi mới của Đảng.
- Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên quyết bảo vệ nền tảng tư tưởng, Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước; đấu tranh phản bác các quan
Phạm nhân được đưa ra lao động, hướng nghiệp, học nghề ngoài trại giam phải đáp ứng những tiêu chí nào mới được chọn?
Căn cứ khoản 2 Điều 6 Nghị định 09/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Cách thức, tiêu chí lựa chọn phạm nhân đưa ra lao động, hướng nghiệp, dạy nghề ngoài trại giam
...
2. Phạm nhân không thuộc trường hợp quy định tại các điểm từ
, thông tin liên hệ...
Bước 2: Tạo các cột thời gian để đếm số ngày làm việc trong tháng và ghi chú (nếu có).
Bước 3: Đặt và thống nhất biểu tượng chấm công.
Doanh nghiệp cần lựa chọn và thống nhất một số ký hiệu cho các loại ngày làm việc. Ví dụ, ngày làm việc thực tế đánh dấu bằng “X”, ngày nghỉ đánh dấu bằng “NL” và ngày nghỉ phép đánh dấu bằng “P
đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
4. Trường hợp bất khả kháng do ảnh hưởng trực tiếp của thiên tai, thảm họa môi trường, hỏa hoạn, dịch bệnh, chiến tranh, biểu tình, bạo loạn hoặc các trường hợp khẩn cấp khác, chuyên gia, người lao động được phép lưu trú ở doanh nghiệp, ở lại doanh nghiệp tại khu công nghiệp
trị vững vàng, có năng lực, nhiệt tình, tâm huyết với hoạt động công đoàn; có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín, có phương pháp hoạt động và khả năng đoàn kết, tập hợp được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong trường hợp người lao động thuê lại bị bên thuê lại lao động vi phạm các thỏa thuận trong hợp đồng cho thuê lại lao động thì người lao động thuê lại có thể khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại không?
Có được thỏa thuận bằng miệng thay cho hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Trường hợp không được nhưng doanh nghiệp dịch vụ vẫn thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí thời gian, địa điểm và các điều kiện cần thiết để tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể.
Thời gian bắt đầu thương lượng không được quá 30 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu thương lượng tập thể.
2. Thời gian thương lượng tập thể không được quá 90 ngày kể từ ngày bắt đầu thương lượng, trừ trường hợp các
nhận thức chính trị và trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ. Có tinh thần trách nhiệm đối với công việc; có ý thức đấu tranh với hành vi sai trái, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí.
- Nêu cao tinh thần đoàn kết, tích cực, chủ động phối hợp với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ. Không trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công
hiện nhiệm vụ thu thập, phân tích, đánh giá, dự báo, tham mưu xử trí về tình hình an ninh, an toàn, chủ quyền biển đảo, tình hình tội phạm, vi phạm pháp luật; phòng ngừa, phát hiện, đấu tranh, ngăn chặn phòng, chống tội phạm theo quy định của pháp luật về hình sự và tố tụng hình sự.
Theo quy định trên, người có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 7 Thông
làm việc?
Căn cứ Điều 203 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
1. Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc cùng đề nghị hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động tiến hành hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động.
2. Tổ chức đại diện người lao
Cho tôi hỏi trường hợp giáo viên sinh con thứ 3 thì có được hưởng chế độ thai sản không? Khi nào giáo viên sinh con thứ 3 không vi phạm pháp lệnh dân số? Câu hỏi của chị Linh (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp bên thuê lại lao động không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thì có được thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh T.N.T.T (Thái Bình).
Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã được nhận mức phụ cấp chức vụ chỉ huy là bao nhiêu? Ban chỉ huy quân sự cấp xã gồm có những chức danh, chức vụ nào?
sát biển Việt Nam, có nhiệm vụ phòng ngừa, ngăn chặn, phát hiện và đấu tranh phòng, chống tội phạm, vi phạm pháp luật.
2. Cảnh sát viên, Trinh sát viên Cảnh sát biển gồm:
a) Cảnh sát viên, Trinh sát viên sơ cấp;
b) Cảnh sát viên, Trinh sát viên trung cấp;
c) Cảnh sát viên, Trinh sát viên cao cấp.
3. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định điều kiện
dứt hợp đồng lao động với người lao động lãnh đạo đình công? (Hình ảnh từ Internet)
Mức phạt hành vi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động lãnh đạo đình công?
Căn cứ theo Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì:
Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động
1. Phạt cảnh cáo đối với người lao động có hành vi tham gia đình công sau khi có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phương án giải quyết khi Công ty trả lương thử việc thấp hơn quy định là gì?
10:50 | 07/05/2024
