Cho hỏi, người sử dụng lao động có được phép sử dụng người khuyết tật làm thêm giờ, làm việc ban đêm hay không? Nếu tự ý sử dụng lao động khuyết tật bị phạt gì không -Câu hỏi anh Hoãn (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm của người lao động được xác định như thế nào? Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm có được tính từ khi người lao động thử việc? Câu hỏi của anh Minh (Huế).
Cho tôi hỏi Tết Trung thu 2023 là ngày mấy? Tết Trung thu thì người lao động có con nhỏ có được nghỉ hay không? Vào ngày này, người lao động có con nhỏ có được hỗ trợ gì không? Câu hỏi từ chị Huệ (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi hành vi người lao động làm việc riêng trong giờ làm việc thì có bị xử lý kỷ luật sa thải hay không? Nếu không thì phải tiến hành xử lý theo hình thức nào? Câu hỏi từ chị Thanh (Huế).
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép cho thuê lại lao động hiện nay bao gồm những giấy tờ gì? Trình tự, thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm lập hồ sơ để cấp sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động? Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội gồm những gì? Câu hỏi từ chị Q.N (Hà Tĩnh).
Khoảng thời giờ làm việc ban đêm của người lao động có thay đổi gì so với trước đây? Tiền lương của người lao động làm việc ban đêm có khác gì với tiền lương của người lao động làm ban ngày? (Anh Thịnh đến từ Long An đặt câu hỏi).
Các công ty thường quy định về việc bảo mật tiền lương của cá nhân người lao động trong quá trình làm việc, trường hợp vi phạm bảo mật thì người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành Trung đến từ Vĩnh Phúc
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có bị truy thu tiền thai sản đã hưởng? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị H.T (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động là bao nhiêu? Có được thu tiền của người lao động khi cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi từ chị Phượng (Hà Nam).
Các vị trí công việc người lao động nước ngoài có thể làm ở Việt Nam là gì? Tôi muốn tuyển dụng người nước ngoài để làm việc cho công ty của mình nhưng không biết pháp luật quy định về đối tượng này như thế nào? - Câu hỏi của anh Tú (TPHCM).
Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng mẫu đơn nào để đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài? Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài có thời hạn bao lâu? Câu hỏi từ anh Thành (Cần Thơ).
Hiện nay tôi có thấy rất nhiều thông tin tuyển lao động chưa thành niên làm việc phục vụ cho các quán karaoke với mức lương rất cao. Cho tôi hiện nay có cho phép sử dụng lao động chưa thành niên làm nhân viên phục vụ tại phòng hát karaoke hay không? Câu hỏi từ chị Hương (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ở khu vực nào thì bị cấm? Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ở khu vực bị cấm thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Tùng (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi trường hợp luật sư nhận lợi ích khác từ khách hàng ngoài khoản thù lao đã thoả thuận trong hợp đồng dịch vụ pháp lý thì có bị tước chứng chỉ hành nghề không? Câu hỏi của anh D.H (Sơn La).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải bố trí chỗ ở cho lao động là người giúp việc gia đình không? Lao động là người giúp việc gia đình làm hỏng tài sản thì phải làm gì? Câu hỏi từ chị Phượng (Hà Tĩnh).
Theo tôi được biết giải quyết tranh chấp lao động cá nhân có thể không bắt buộc thông qua hòa giải. Vậy hiện nay có thay đổi gì về các trường hợp giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không cần hòa giải hay không? Thắc mắc từ chị Hiếu (Quảng Bình)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải báo cáo tình hình thay đổi lao động hay không? Nếu không thực hiện báo cáo thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ chị Thảo (Long An).