Em chuẩn bị thi THPT, em đang tham khảo ngành kế toán doanh nghiệp của một trường cao đẳng nhưng em không biết thì học xong sau khi ra trường em có thể làm những vị trí nào ạ? Câu hỏi của bạn Diệp (Bình Dương).
động;
e) Sáu tháng đầu năm và cuối năm phải báo cáo kết quả công tác trước hội nghị thôn, tổ dân phố.
2. Quyền hạn:
a) Được ký hợp đồng về xây dựng công trình do nhân dân trong thôn, tổ dân phố đóng góp kinh phí đầu tư đã được hội nghị thôn, tổ dân phố thông qua và bảo đảm các quy định liên quan của chính quyền các cấp;
b) Được phân công nhiệm vụ
viên thuộc phạm vi được giao;
g) Chủ trì biên soạn tài liệu, giáo trình về dinh dưỡng, tiết chế, an toàn thực phẩm và tham gia giảng dạy khi có yêu cầu;
h) Xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định, quy trình, phác đồ chuyên môn về dinh dưỡng, tiết chế và an toàn thực phẩm;
i) Tổ chức kiểm tra, giám sát công tác dinh dưỡng, tiết chế và an toàn
người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng
hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các
sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
Như vậy, thời hiệu xử lý kỷ luật người lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm, trường hợp vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tiến hành họp xử lý kỷ luật người lao động không? Câu hỏi của anh H.K (Lâm Đồng)
Khi nào nội quy lao động có hiệu lực? Có thể xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động không? Trình tự và thủ tục khi xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Câu hỏi của chị Danh (Hải Phòng).
, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng.
2. Khi hết thời gian quy định tại khoản 4 Điều 122 của Bộ luật này, nếu hết thời hiệu hoặc còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động nhưng không quá 60 ngày kể từ ngày hết
Cho tôi hỏi cần phải đáp ứng những yêu cầu nào về đế trong và lót mặt của giày ủng lao động chuyên dụng theo TCVN 7654:2007? Câu hỏi của anh H.V.B (Long An)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngành kế toán doanh nghiệp hệ cao đẳng có thể đảm nhiệm những vị trí nào khi ra trường?
10:00 | 13/05/2023
