hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.
3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc
Hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp sử dụng dưới 10 người lao động sẽ do ai quyết định?
Tại Điều 121 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hiệu lực của nội quy lao động
Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bộ luật này nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao
đồ bảo hộ lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Căn cứ tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây
Phụ cấp trách nhiệm công việc được áp dụng cho những đối tượng nào?
Căn cứ tại Mục I Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định:
I. PHẠM VI ÁP DỤNG:
Phụ cấp trách nhiệm công việc áp dụng đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà nước và các
tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Thực hiện mẫn cán các nhiệm vụ thuộc chức trách của mình theo đúng lương tâm nghề nghiệp.
Các yêu cầu khác
Có khả năng, đề xuất những
bị trên tàu, xác định sai số, điều chỉnh và hiệu chỉnh sai số;
- Trực tiếp phụ trách và tổ chức bảo quản, bảo dưỡng các phương tiện, thiết bị cứu sinh, cứu hỏa phải đảm bảo các dụng cụ, thiết bị này luôn ở trạng thái sẵn sàng sử dụng an toàn, thuận lợi khi có tình huống khẩn cấp xảy ra;
- Lập kế hoạch dự trù phụ tùng thay thế, các hạng mục sửa
Mức lương mới của quân đội, công an từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương được xác định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của quân đội, công an hiện nay được tính dựa theo bằng công thức sau:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
Ngày 10/11/2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân
02 bảng lương mới theo vị trí việc làm của công chức, viên chức từ 1/7/2024 có cơ cấu tiền lương mới gồm mấy khoản tiền?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024, từ 1/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức
công nghệ thông tin.
4. Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước khi quyết định thời hạn sử dụng, số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động.
5. Bảo đảm các nguyên tắc được quy định tại khoản 3 Điều 23 Luật An toàn, vệ sinh lao động và quy định tại Thông tư này.
6. Khi thực hiện quy định tại khoản 3
)
Viên chức ngành văn hóa thông tin làm việc tại đội thông tin, chiếu bóng lưu động chuyên nghiệp nào không được hưởng phụ cấp lưu động?
Theo Mục I Thông tư 33/2006/TT-BVHTT quy định:
I. PHẠM VI ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
1. Đối tượng áp dụng:
Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên
-BQP);
- Vi phạm liên quan đến ma túy (Điều 40 Thông tư 143/2023/TT-BQP);
- Vi phạm các quy định trong lĩnh vực công nghệ thông tin và bảo đảm an toàn thông tin, an ninh mạng (Điều 41 Thông tư 143/2023/TT-BQP);
- Các hành vi vi phạm khác (Điều 43 Thông tư 143/2023/TT-BQP);
Ngoài ra theo Điều 46 Thông tư 143/2023/TT-BQP quy định thì quân nhân vi phạm pháp
Cam kết bảo mật thông tin trong lao động là gì?
Hiện nay pháp luật hiện hành chưa có định nghĩa cụ thể về "Cam kết bảo mật thông tin" trong lĩnh vực lao động.
Tuy nhiên cam kết bảo mật được kề cập liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ giữa người sử dụng lao động và người lao động theo Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 có đề cập như sau
việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
...
- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi
chỉ tiêu tuyển dụng trong toàn quận (nếu đăng ký dự tuyển vào 2 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi).
- Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu.
Các nội dung khai trong
cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).
4. Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù
loại A2 - nhóm A2.1; loại A2 - nhóm A2.2 và loại A1).
(Một phần bảng lương giáo viên trung học cơ sở từ 1/7/2024 theo mức lương cơ sở 2.34 triệu/tháng)
>> Xem chi tiết đầy đủ toàn bộ bảng lương giáo viên các cấp từ 1/7/2024 theo mức lương cơ sở 2.34 triệu/tháng: Tại đây
Giáo viên THCS xây dựng kế hoạch giáo dục dựa trên cơ sở nào?
Căn cứ theo
Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như sau:
a) Chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng II, chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng II, chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hạng II được áp dụng hệ số lương viên chức
động
Thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của người sử dụng lao động (nếu có) trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
- Trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
+ Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
+ Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu
Bảng lương mới từ 01/7/2024 của công chức và viên chức bằng nhau hay sẽ có bảng lương riêng?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024 đã chốt ngày 01/7/2024 là ngày thực hiện tổng thể chính sách theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo nội dung cải cách tiền lương khu vực công được Nghị quyết 27 nêu rõ
giữ chức danh lãnh đạo thuộc diện nào thì không được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung? (Hình từ Internet)
Bảng lương mới từ 1/7/2024 của cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo thay lương cơ sở bằng lương nào?
Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức hưởng bảo hiểm y tế trái tuyến đối với người lao động cao tuổi là bao nhiêu?
21:40 | 02/10/2023
