Cho tôi hỏi trường hợp chia doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi người giúp việc gia đình có thể thỏa thuận những gì với người sử dụng lao động? Người lao động là người giúp việc gia đình có thể bị xử lý kỷ luật theo hình thức nào? Câu hỏi từ chị Hoa (Ninh Thuận).
lương. Nhưng phải nhận được sự chấp thuận từ phía người sử dụng lao động và thời gian xin nghỉ sẽ không được hưởng lương.
Ngoài ra, nếu ngày 8 tháng 3 đó trùng vào ngày nghỉ hằng tuần theo quy định công ty của người lao động thì theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động vẫn được nghỉ làm việc.
Tổng hợp lời chúc 8/3 ý nghĩa dành tặng
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp trong việc giải quyết khiếu nại về lao động như thế nào? Vai trò của doanh nghiệp trong việc giải quyết khiếu nại về lao động là gì? - Câu hỏi của chị Thu (TPHCM).
Làm việc, làm việc buổi tối vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng và Ngày Quốc tế lao động (30/04 và 01/05) năm 2023 thì được hưởng lương như thế nào? Câu hỏi của anh Hùng (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hay không? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải quản lý dữ liệu lao động đăng ký tư vấn hay không? Câu hỏi của chị Quỳnh (An Giang).
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động không? Trường hợp tăng lương thì ký thêm phụ lục được không? Câu hỏi của chị Thảo (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi Thứ trưởng Bộ giáo dục có được chủ trì cuộc họp toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không? Câu hỏi của anh T.C (Sơn La).
Xin cho hỏi, những nội dung mà người lao động sẽ được tham gia ý kiến tại nơi làm việc? Người lao động được quyền quyết định các nội dung gì? - Câu hỏi của anh Tiến Hải (Đà Nẵng).