quyền.
Bồi dưỡng, chứng chỉ
Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.
Kinh nghiệm
(thành tích công tác)
- Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian
tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
Bồi dưỡng, chứng chỉ
Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.
Kinh nghiệm
(thành tích công tác)
- Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và
(thành
tích công tác)
- Có thời gian giữ ngạch chuyên viên và tương đương từ đủ 09 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên thì thời gian giữ ngạch chuyên viên tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).
- Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương đã chủ trì, tham gia xây dựng, thẩm định ít nhất 01 văn bản quy phạm
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành:… (phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm).
Kiến thức bổ trợ
Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương.
Kinh nghiệm (thành
tích công tác)
- Có thời gian giữ ngạch chuyên
:
Nhiệm vụ, mảng công việcCông việc cụ thể
Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án.
Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách
công tác)
- Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).
- Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản
?
Tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian làm thêm giờ như sau:
Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ
Cho tôi hỏi công ty tôi có người lao động tự ý nghỉ việc thì trường hợp này tôi nên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay là xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải? Câu hỏi của anh Chương (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi viên chức quản lý được bổ nhiệm có thời hạn làm việc trong bao lâu? Khi nào viên chức quản lý được bổ nhiệm lại? Câu hỏi của chị T.K (Vĩnh Long).
Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là bao lâu? Hành vi sử dụng giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hiệu lực thì cá nhân hay tổ chức sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động cần đáp ứng những yêu cầu nào? Câu hỏi của chị K,P (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi công chức được giữ chức vụ lãnh đạo tối đa trong mấy nhiệm kỳ? Hồ sơ nhân sự bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo bao gồm những gì? Câu hỏi của anh N.H (Nghệ An).
Công chức có được miễn trách nhiệm xử lý kỷ luật khi thi hành mệnh lệnh trái pháp luật của cấp trên hay không? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức là bao lâu? Mức phạt xử lý kỷ luật đối với công chức hiện nay? Câu hỏi của chị Tuyết (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không có nội dung quy định về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Bích (Long An).
ngành giáo dục nghề nghiệp
Kinh nghiệm (thành tích công tác)
Kinh nghiệm, thời gian công tác: Không yêu cầu hoặc nếu là Viên chức giữ chức danh giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV thăng hạng lên chức danh giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành hạng III phải có thời gian công tác giữ chức danh giáo viên giáo dục nghề nghiệp - Mã số V.09
Tôi muốn biết, tôi đi công tác bị tai nạn thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Cụ thể, tôi là lao động đã đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm, vừa qua công ty tôi (tại TP HCM) cử tôi đi Hà Nội công tác. Trong thời gian đi công tác tôi đã bị tai nạn, tôi muốn biết có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Nếu có thì mức hưởng
Có phải sẽ thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội cùng thời điểm với cải cách tiền lương đúng không?