dụng hiệu lực theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
Trường hợp đã có quyết định kỷ luật về đảng thì hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật hành chính tính từ ngày quyết định kỷ luật về đảng có hiệu lực. Trong thời gian này, nếu không tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định xử lý kỷ luật đương nhiên chấm dứt
theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
Trường hợp đã có quyết định kỷ luật về đảng thì hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật hành chính tính từ ngày quyết định kỷ luật về đảng có hiệu lực. Trong thời gian này, nếu không tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định xử lý kỷ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực mà
thương lượng không thành thực hiện như thế nào?
Căn cứ Điều 179 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tranh chấp lao động
1. Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát
vùng cũng đã đề xuất tăng 6% mức lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024.
Lưu ý: Nghị định 74/2024/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày ban hành 01/7/2024, đồng thời chấm dứt hiệu lực của Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
Xem toàn văn Nghị định 74/2024/NĐ-CP về điều chỉnh lương tối thiểu: Tại đây.
Xem thêm: Lương cơ bản chính thức thay thế hoàn toàn lương cơ sở và hệ số
trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam; căn cứ vào nghị quyết của Quốc hội hoặc của Ủy ban thường vụ Quốc hội, công bố, bãi bỏ quyết định tuyên bố tình trạng chiến tranh; căn cứ vào nghị quyết của Ủy ban thường vụ Quốc hội, ra lệnh tổng động viên hoặc động viên cục bộ, công bố, bãi bỏ tình trạng khẩn cấp; trong trường hợp Ủy
phải được bố trí một thiết bị chống rơi, hoặc có thể có hai cơ cấu treo cabin với điều kiện cabin vẫn còn giữ được nếu một trong 2 cơ cấu treo bị đứt, hoặc cơ cấu dẫn động hoặc cơ cấu phanh bị hỏng. Mỗi một cơ cấu treo riêng biệt phải được thiết kế với hệ số an toàn không nhỏ hơn 5 lần tải trọng làm việc lớn nhất.
Nếu có một thiết bị chống rơi và chỉ
Công ty tôi thương lượng tập thể với bên tổ chức đại diện người lao động nhiều lần nhưng vẫn không thành thì phải giải quyết như thế nào? Mong được tư vấn. Câu hỏi của anh Chung (Hải Phòng)
điều kiện tồn tại và hoạt động thì công đoàn cấp trên trực tiếp xem xét quyết định giải thể, chấm dứt hoạt động.
4. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn chi tiết Điều này.
Theo đó, người lao động thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở như sau:
- Những nơi chưa có công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, người lao động tự nguyện lập ban vận động
thì quyết định kỷ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực.
Theo đó không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật đối với các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn cơ sở.
Việc xem xét quyết định kỷ luật đoàn viên công đoàn phải thực hiện bằng hình thức gì?
Căn cứ Điều 3 Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo
chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của ngạch được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các hình thức kỷ luật đối với công chức, viên chức là hình thức nào?
06:40 | 16/10/2023
