Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật lao động với người lao động vì lý do tham gia đình công không? Trường hợp không được xử lý kỷ luật nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi cần những giấy tờ gì để lập hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động? Khi nào phải thực hiện quản lý sức khỏe người lao động? Câu hỏi từ anh Hà (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh H.C.M (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với công chức chưa được thực hiện trong trường hợp nào? Câu hỏi từ chị Thanh (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi nhiệm vụ của người giữ chức danh Trưởng đại diện thuộc Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp phải thực hiện là gì? Câu hỏi của anh K.L.P (An Giang).
Cho tôi hỏi người giúp việc làm hư hỏng tài sản có bị khấu trừ tiền lương hay không? Mức bồi thường thiệt hại của người giúp việc làm hư hỏng tài sản được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Thuỷ (Hà Nội)
Tôi là công nhân đóng gói tại công ty sản xuất bánh kẹo tại Bình Dương. Do tôi và các anh chị có nói xấu cấp trên và bị phát hiện nên tôi nghe nói sẽ có quyết định kỷ luật sa thải đối với chúng tôi. Tôi rất lo lắng sẽ bị mất việc vì kinh tế còn khó khăn. Cho tôi hỏi tôi có bị sa thải khi nói xấu cấp trên không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ chị Hoa