được áp dụng chế độ ốm đau là người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm các đối tượng được nêu trên.
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 6 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định về chế độ ốm đau đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
Chế độ ốm đau
1. Điều kiện hưởng chế độ
luôn đứng về phía bạn trong thời gian khó khăn.
Trung thực và thực tế: Họ thường đánh giá tình huống một cách thực tế và có thể trung thực trong việc nói lên suy nghĩ và cảm xúc của họ. Điều này làm cho họ trở thành người bạn thân thiện và thẳng thắn.
Tinh thần làm việc chăm chỉ: Người mệnh Thổ thường làm việc chăm chỉ và có động lực trong công việc
pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
5. Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
7. Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách
lương, phụ cấp, các khoản thu nhập tăng thêm ngoài tiền lương cho người lao động, kiểm tra việc thanh toán tiền lương cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp đồng thời là căn cứ để thống kê về lao động tiền lương.
Bên cạnh đó, Thông tư 200/2014/TT-BTC cũng quy định thêm về mục đích chung của việc ghi chép chứng từ kế toán như sau:
Các chứng từ
phạm.
4. Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
5. Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
7. Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức
khỏe để hành nghề công chứng.
Như vậy một trong những tiêu chuẩn của công chứng viên là phải vượt qua được kỳ kiểm tra kết quả tập sự hành nghề công chứng.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Luật Công chứng 2014, được hướng dẫn bởi Thông tư 04/2015/TT-BTP quy định về tập sự hành nghề công chứng thì đối tượng tập sự hành nghề công chứng cụ thể như sau
/2023/TT-BVHTTDL có quy định như sau:
Thực hiện các hoạt động nghiệp vụ thư viện yêu cầu chuyên môn theo phân công của cấp có thẩm quyền và chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó, tạo Phụ lục IIB bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành
) Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;
c) Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.
4. Trích sao hồ sơ bệnh án trong trường hợp
Có được ký hợp đồng lao động để thử việc hay không?
Tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian
. Khoảng cách giữa thanh bảo vệ của lan can hoặc giữa thanh bảo vệ của lan can với mép trên của tấm chống vật rơi không vượt quá 500mm. Tấm chống vật rơi có chiều cao không thấp hơn 150mm tính từ mặt trên của sàn thao tác.
2.2.1.5. Các phần phía trên mặt sàn và khu vực có người thao tác phải không có các cạnh sắc hoặc phần nhô ra có thể gây chấn thương
Có phải thiết kế hệ thống thoát nước trên mặt sàn thao tác của sàn thao tác treo hay không?
Tại tiểu mục 2.2.1.3 Mục 2 QCVN 12:2013/BLĐTBXH có quy định như sau:
2. Quy định về kỹ thuật
...
2.2. Các quy định cụ thể
2.2.1. Yêu cầu đối với sàn làm việc
2.2.1.1. Kích thước của sàn làm việc phải phù hợp với số người được phép làm việc trên sàn
nên việc công ty giữ bản gốc bằng cử nhân của người lao động là không đúng với pháp luật.
Công ty có được giữ bản gốc bằng cử nhân của người lao động không? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt của việc công ty giữ bản gốc bằng cử nhân của người lao động như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt hành vi vi
, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
5. Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
7. Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ
Kỹ thuật định lượng silic tự do trong bụi bằng phương pháp quang phổ hồng ngoại cần chuẩn bị thiết bị gì?
Căn cứ theo Phụ lục 5 Kỹ thuật định lượng silic tự do trong bụi bằng phương pháp quang phổ hồng ngoại ban hành kèm theo QCVN 02:2019/BYT về Bụi - Giá trị giới hạn tiếp xúc cho phép bụi tại nơi làm việc có quy định phương pháp xác định kỹ
Bảng lương viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật như thế nào?
Ngày 30/10/2023, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục công lập.
Căn cứ khoản 1 Điều 6 Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT quy định như
Cách tính cơ cấu tiền lương mới công chức viên chức từ 01/07/2024 khi cải cách tiền lương như thế nào?
Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có quy định về việc thiết kế cơ cấu tiền lương mới đối với công chức viên chức gồm:
Lương = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
Bổ sung
Hợp đồng làm việc xác định thời hạn của viên chức có thời hạn tối đa là bao lâu?
Tại Điều 25 Luật Viên chức 2010, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có quy định về hợp đồng xác định thời hạn của viên chức như sau:
Các loại hợp đồng làm việc
1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà
Có được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu hộ hay không?
Tại khoản 6 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Quyền của người lao động
...
6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ
thuật, nhân viên nghiệp vụ;
- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Tuy nhiên cần phải lưu ý chỉ thử việc một lần đối với một công việc.
01 người lao động thử việc không được quá bao lâu?
Thử việc nghỉ ngang sau khi ký hợp đồng thử việc có được hưởng lương không?
Căn cứ Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kết thúc thời gian
thêm giờ theo Thông tư 133 như thế nào?
Mẫu bảng tính lương tăng ca theo Mẫu số 06-LĐTL tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 133/2016/TT-BTC điền như sau:
Góc trái biểu mẫu: Điền thông tin cụ thể về đơn vị và bộ phận công tác;
Trường Tháng… năm…: Điền thông tin về phạm vi thời gian tính lương làm thêm giờ của người lao động;
Cột A, B: Điền số
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chế độ ốm đau được áp dụng đối với những đối tượng nào?
18:55 | 07/09/2023
