Người sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi có được phép sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không? Trường hợp không được phép nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Hải Phòng)
Lịch nghỉ phép năm của người lao động do ai quyết định? Người lao động được trả tiền cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị U.L (Thanh Hóa).
Em năm nay 17 tuổi, em muốn lên Sài Gòn tìm việc thì không biết có ngành nghề nào mà người lao động dưới 18 tuổi không được làm không ạ? Câu hỏi của bạn Châu (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp tôi sử dụng lao động nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam, thì không biết có được sử dụng lao động chưa thành niên không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Dương)
Cho tôi hỏi có phải lập sổ theo dõi riêng khi sử dụng người lao động chưa thành niên không? Có được sử dụng người lao động chưa thành niên 17 tuổi làm thêm giờ với công việc đan nón lá hay không? Có được yêu cầu người lao động chưa thành niên làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Tiến (Cà Mau).
Cho tôi hỏi người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi bị cấm làm những công việc gì? Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được trực tiếp ký kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Tuyết (Bến Tre).