Tôi thắc mắc là công ty quản lý người lao động như thế nào? Có lập sổ hay báo cáo gì không? Có quy định nào về mẫu báo cáo quản lý người lao động không? Câu hỏi của chị Xuân (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi có phải cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi hay không? Không cập nhật thông tin vào sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi đối tượng nào được cơ quan công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn? Cơ quan công đoàn thực hiện chi cho công tác tư vấn pháp luật cho đoàn viên như thế nào? Câu hỏi từ chị Trinh (Quảng Ninh)
Cho tôi hỏi y sĩ có phải tham gia tổ chức phòng chống dịch bệnh hay không? Có yêu cầu kỹ năng quản lý bệnh nghề nghiệp đối với y sĩ? - Câu hỏi của chị Khuyên (Hà Nội).
Cho tôi hỏi việc bổ nhiệm viên chức quản lý có phải xin chủ trương bổ nhiệm hay không? Căn cứ bổ nhiệm viên chức quản lý? Câu hỏi của anh Dũng (Bình Dương).
Cho tôi hỏi viên chức quản lý được xem xét miễn nhiệm trong trường hợp nào? Quy trình xem xét miễn nhiệm viên chức quản lý được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi để được bổ nhiệm viên chức quản lý cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Viên chức quản lý phải có nghĩa vụ gì trong quá trình công tác? Câu hỏi của chị N.A (Hải Dương).