năng lực hành vi dân sự; có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi theo quy định của pháp luật dân sự;
đ) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
e) Bị kết án mà bản án đã có hiệu lực pháp luật;
g) Bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;
h) Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức tạm đình chỉ việc
Tình hình tài chính của công ty tôi hiện đang gặp khó khăn dẫn đến khó giải quyết tiền lương cho nhân viên đúng hạn. Cho tôi hỏi công ty được nợ lương bao lâu thì không vi phạm pháp luật? Quá thời gian nợ lương cho phép, công ty bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Trâm (Bình Dương).
Cho tôi hỏi danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành thông tin và truyền thông như thế nào theo quy định mới nhất? Câu hỏi của anh Kha (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi toàn bộ bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/07 của công chức viên chức cùng vị trí công việc thì tất cả đều trả lương giống hay khác nhau? Câu hỏi từ chị T.K (Vĩnh Long).
Người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động sẽ bị phạt như thế nào? Tôi hiện đang làm cho một công ty may, tôi có hợp đồng lao động tuy nhiên tôi không được tham gia chế độ bảo hiểm y tế của công ty, hành vi này của công ty có đúng hay không? - Câu hỏi của chị Uyên (TPHCM).
Cho tôi hỏi viên chức vi phạm những quy định gì thì bị xử lý kỷ luật? Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức? Có bao nhiêu mức độ vi phạm kỷ luật của viên chức? Câu hỏi của chị A.T (Hậu Giang).
động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động thì có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt
/2022/NĐ-CP có nêu:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp;
b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao
ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp vị trí;
+ Có phẩm chất về chính trị, đạo đức tốt;
+ Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
+ Các điều kiện khác theo tùy yêu cầu của vị trí dự tuyển.
Ngoài ra không thuộc các đối tượng:
+ Không cư trú tại Việt Nam;
+ Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Trường hợp đang bị truy cứu trách nhiệm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người tập sự luật sư không đạt yêu cầu thì có được gia hạn tập sự không?
02:05 | 03/11/2023
