lương tối thiểu vùng.
Mặt khác, các khoản phụ cấp lương và khoản bổ sung khác sẽ do các bên tự thỏa thuận chứ không bắt buộc phải có.
Do vậy, mức lương tối thiểu mà công ty trả cho người lao động phải bằng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Căn cứ vào khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu tháng và mức
Thời gian làm việc bình thường của người lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày
Khi nào người lao động được trả trợ cấp mất việc làm?
Tại khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Trợ cấp mất việc làm
1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi
UBND các tỉnh quyết định dựa trên khung kế hoạch thời gian năm học 2023 - 2024 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Xem chi tiết kế hoạch thời gian năm học 2023-2024 của Bộ Giáo dục và Đào tạo: Tại đây
Lịch tựu trường năm học 2023-2024
Thời gian nghỉ hè của giáo viên kéo dài bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 84/2020/NĐ-CP quy định thời gian nghỉ
:
...
b) Trước khi ký kết hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin theo quy định tại Điều 16 của Bộ luật Lao động, đồng thời người sử dụng lao động phải cung cấp rõ các thông tin về phạm vi công việc phải làm, điều kiện ăn, ở của người lao động tại gia đình người sử dụng lao động và những thông tin cần
từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc bị cấm hoặc làm việc tại nơi làm việc bị cấm quy định tại Điều 147 của Bộ luật Lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Lưu ý: căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt
sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e
cấp.
2. Ở Viện kiểm sát nhân dân tối cao có thể được bố trí bốn ngạch Kiểm sát viên; ở Viện kiểm sát quân sự trung ương có Viện trưởng là Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tối cao và có thể được bố trí các ngạch Kiểm sát viên cao cấp, trung cấp, sơ cấp; các Viện kiểm sát khác có thể được bố trí các ngạch Kiểm sát viên cao cấp, trung cấp, sơ cấp
việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định ngày nghỉ phép năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, cụ thể như sau:
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên
chức vụ Phó Chi Cục trưởng Chi Cục thuế quận Bắc Từ Liêm phải thực hiện những nhiệm vụ gì?
Phó Chi Cục trưởng Chi cục Thuế quận Bắc Từ Liêm là người giúp Chi Cục trưởng chỉ đạo, điều hành một số lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ của Chi cục thuộc Cục thuộc Tổng cục thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ (sau đây gọi chung là Chi cục) và chịu trách
lao động, đặc biệt thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ tự động được bảo lưu khi ngừng đóng bảo hiểm xã hội mà không cần phải làm bất kỳ thủ tục nào.
Vì thế, người lao động có thể hoàn toàn yên tâm đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ để được hưởng những chế độ và quyền lợi theo quy định mà không lo số tháng đã đóng trước đó sẽ bị mất khi ngừng đóng bảo hiểm xã
1 năm có bao nhiêu ngày? Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao
Doanh nghiệp có được lập hợp đồng hoặc cam kết bảo mật thông tin với người lao động không?
Theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử
nghề theo quy định là bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về độ tuổi học nghề như sau:
Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
....
4. Người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh
thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại điểm a khoản này.
...
Như vậy, người lao động nào bị suy giảm lao động từ 5% trở lên do mắc các bệnh được nêu trong danh mục bệnh nghề nghiệp thì sẽ được hưởng chế độ bệnh
, thực hiện không đúng hoặc không đầy đủ nhiệm vụ, công vụ vì vụ lợi;
+ Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để bao che cho người có hành vi vi phạm pháp luật vì vụ lợi; cản trở, can thiệp trái pháp luật vào việc giám sát, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án vì vụ lợi.
- Các hành vi tham nhũng trong khu vực ngoài nhà nước do
tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Theo đó, người lao động đang
Hành vi gian lận hồ sơ tuyển sinh để được hưởng chính sách đối với người học trong giáo dục nghề nghiệp thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 11 Nghị định 88/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về đối tượng tuyển sinh, hồ sơ tuyển sinh
1. Phạt tiền đối với hành vi tuyển sinh sai đối tượng học trình độ sơ cấp theo các mức phạt sau
với người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân
Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động
Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu
việc ở nước ngoài được Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có thể thỏa thuận bằng miệng không? (Hình từ Internet)
Mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm những nội dung nào theo quy định hiện nay?
Căn cứ Điều 14 Thông tư 21/2021/TT
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kỳ hạn trả lương cho người lao động được kéo dài trong trường hợp nào?
21:40 | 05/07/2023
