Cho tôi hỏi ai được tham gia chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện? Người được tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện cần đáp ứng những điều kiện nào để được hưởng chế độ? Câu hỏi của anh Thành (Long An).
Điều kiện doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản là gì? Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gì? - Câu hỏi của chị Linh (TPHCM)
Cho tôi hỏi, tôi là người lao động đã từng bị bệnh nghề nghiệp nay bệnh đã tái phát thì có được nhận chế độ trợ cấp gì hay không? Nếu có thì để được nhận trợ cấp tôi cần làm gì? Tôi cảm ơn. - Câu hỏi của anh Hải (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp phải nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong thời hạn bao lâu kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực? Câu hỏi của anh Q.C (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động được phép tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Người lao động bị chuyển làm công việc khác so với hợp đồng được giữ nguyên mức lương cũ trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị Thảo (Hà Giang).
Công ty có được quyền quy định về tiền thưởng lương tháng 13 cho người lao động không? Có phải tất cả người lao động đều được nhận lương tháng 13 đồng đều như nhau? Câu hỏi của anh K.P (Bình Dương).
Trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động của người nước ngoài thì sẽ có những giấy tờ do nước ngoài cấp và cần thực hiện hợp pháp hóa lãnh sự. Vậy trong trường hợp nào những hồ sơ này không cần phải hợp pháp hóa lãnh sự?
Cho tôi hỏi thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Tiền lương ngừng việc có đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh M.T (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi sinh viên làm thêm có được đóng bảo hiểm xã hội không? Trường hợp nào sinh viên làm thêm không phải đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị Oanh (Hà Nội).