Cho tôi hỏi đơn vị sự nghiệp sử dụng từ 10 người khuyết tật làm việc ổn định được hưởng chính sách gì? Có được sử dụng người lao động khuyết tật nặng làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của chị Lan (Tiền Giang)
phải đền bù chi phí đào tạo bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 101/2017/NĐ-CP quy định như sau:
Đền bù chi phí đào tạo
Cán bộ, công chức, viên chức, được cử đi đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức phải đền bù chi phí đào tạo khi thuộc một
.
- Về trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên; lý luận chính trị cử nhân hoặc cao cấp; quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương; trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp.
- Về năng lực và uy tín:
Có quan điểm khách quan, toàn diện, biện chứng, lịch sử cụ thể, có tư duy đổi mới, tầm nhìn chiến lược; phương pháp làm việc khoa học; nhạy bén
Cho tôi hỏi người đang là thử việc đố với công việc nhân viên nghiệp vụ thì phải thử việc trong thời gian bao lâu? Mức lương khi thử việc sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Lan (Kiên Giang).
mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời
Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiên vật là gì? Khi đáp ứng đủ các điều kiện quy định nhưng người sử dụng lao động không thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Phú Yên).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động được tái ký tối đa bao nhiêu lần? Không ký hợp đồng lao động mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục hợp đồng thì có được không? Câu hỏi của chị Thanh Mai đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi hiện nay đã có thông báo tuyển dụng công chức cấp xã của UBND TP. Biên Hòa Đồng Nai trong trường hợp đặc biệt hay chưa? thông tin như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi có được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người làm việc trên cao trong thi công xây dựng không? Không trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người làm việc trên cao trong thi công xây dựng thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ anh Minh (Vũng Tàu).
Công nhận đạt kết quả đánh giá việc cập nhật kiến thức của Kiểm toán nhà nước trong trường hợp nào? Viên chức Kiểm toán nhà nước được cử tham gia đánh giá việc cập nhật kiến thức nhưng không tham gia sẽ được đánh giá thế nào? Câu hỏi của chị C.A (Lâm Đồng).
Em chuẩn bị đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc nhưng em đã đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam, vậy em có cần đóng thêm 1 lần nữa tại Hàn Quốc không? Câu hỏi của bạn Thu (Bình Phước).
Cho tôi hỏi đã có quy định nào về bảng nâng lương sĩ quan quân đội theo cấp bậc quân hàm sau khi áp dụng mức lương mới hay chưa? Câu hỏi của anh Vỹ (Đồng Tháp).
Việc kiểm tra vận hành khi kiểm định nồi hơi được hiện như thế nào? Khi nồi hơi được kiểm định đạt yêu cầu kỹ thuật an toàn thì được cấp giấy chứng nhận kết quả kiểm định trong bao lâu? Câu hỏi của chị H.T (Phú Thọ)
Không được thực hiện những hành vi nào khi sử dụng lao động là người khuyết tật? Doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm khi sử dụng lao động là người khuyết tật? Câu hỏi của anh H.T (Nghệ An).
người lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, thông tin thị trường lao động để thực hiện những hành vi trái pháp luật.
5. Gỉa mạo, gian lận hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm.
6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.
Chính sách của Nhà nước về việc làm như
trong thời bình của binh sĩ là 24 tháng và có thể kéo dài không quá 06 tháng nếu thuộc các trường hợp được quy định nêu trên.
Binh sĩ xuất ngũ được hưởng những chế độ gì?
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 27/2016/NĐ-CP có quy định về những chế độ mà binh sĩ xuất ngũ được nhận như sau:
Chế độ trợ cấp xuất ngũ một lần, trợ cấp tạo việc làm, cấp tiền tàu xe
Tôi muốn biết, công ty không ban hành nội quy lao động bằng văn bản có bị xử phạt hay không? Hiện nay tôi muốn thành lập một công ty khoảng 50 người lao động tại TP.HCM. Vậy công ty tôi có phải ban hành nội quy lao động hay không, nếu không ban hành nội quy lao động có bị xử phạt hay không? Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động không? Câu hỏi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Để được tiếp nhận vào làm viên chức Thanh tra Chính phủ thì người đang là cán bộ cấp xã cần có thời gian công tác bao lâu?
16:00 | 27/05/2024
