Phương pháp làm việc hiệu quả và năng suất mỗi ngày, người lao động đã biết hay chưa? Có được giảm tiền lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc hay không? Câu hỏi của anh H.T (Hưng Yên).
giữ ngạch thống kê viên hoặc tương đương đã tham gia xây dựng ít nhất 01 (một) văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học từ cấp cơ sở trở lên thuộc chuyên ngành thống kê và các lĩnh vực khác có liên quan đến thống kê đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể:
● Có quyết định của người có
Mẫu cam kết không làm việc cho công ty đối thủ sau khi nghỉ việc mới nhất như thế nào? Cam kết không làm cho công ty đối thủ nhưng vẫn làm thì có phải bồi thường hay không?
nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;
b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt trên áp dụng đối với cá
quân của người lao động trong năm hoặc một mức cố định.
Theo quy định của pháp luật thì khái niệm lương tháng thứ 13 chưa được quy định cụ thể tại bất kỳ văn bản pháp quy nào. Tuy nhiên nó vẫn được người lao động coi như một khoản tiền thưởng của công ty.
Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản
Cho tôi hỏi người làm công việc giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp thì được nhận mức lương là bao nhiêu? Thay đổi lương cơ sở thì có tăng lương cho giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp không? Câu hỏi của anh Khánh (Tây Ninh).
Điều kiện để người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài là gì? Tôi có người quen giới thiệu với công ty ở nước ngoài, nay tôi ký hợp đồng với công ty đó và muốn đi làm việc ở nước ngoài, nhưng không biết phải cần đáp ứng các điều kiện gì theo pháp luật Việt Nam? - Câu hỏi của anh Khoa (Đồng Nai).