thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Và căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao Động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp
Có được ký hợp đồng lao động để thử việc hay không?
Tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian
Điều này
Như vậy, tùy theo số lượng người lao động mà người sử dụng lao động sẽ bị phạt với các mức phạt tiền khác nhau từ 5 triệu đồng đến 50 triệu đồng theo quy định trên.
Lưu ý: Căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt trên chỉ áp dụng đối với cá nhân vi phạm. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với
Trong quá trình điều trị, khai thác hồ sơ bệnh án được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 69 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 quy định như sau:
Hồ sơ bệnh án
1. Người bệnh điều trị nội trú, điều trị ban ngày và điều trị ngoại trú trong các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh phải được lập, cập nhật hồ sơ bệnh án.
Hồ sơ bệnh án được lập
Không phải thử việc đối với hợp đồng lao động nào?
Tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian
dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.
- Gói nem, gói kẹo, gói bánh(trừ việc vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).
- Nuôi tằm.
- Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.
- Chăn thả gia súc tại nông trại.
- Phụ gỡ
của pháp luật.
Không có thỏa ước lao động tập thể thì quyền và lợi ích của 2 bên được giải quyết thế nào khi hợp đồng vô hiệu từng phần?
Có những thỏa ước lao động tập thể nào?
Theo quy định tại Điều 75 Bộ luật Lao động 2019, thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản.
Nội
, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá công chức, viên chức.
2. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với công chức, viên chức lãnh đạo quản lý phải căn cứ
Nhập cảnh, xuất cảnh, quả cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019 nêu rõ hơn trường hợp được cấp thị thực rời bao gồm:
Giá trị sử dụng và hình thức của thị thực
...
2. Thị thực được cấp riêng cho từng người, trừ các trường hợp sau đây:
..
b) Cấp thị thực theo danh sách xét duyệt nhân sự của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh đối
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.
Kiến thức bổ trợ
Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch cán sự và tương đương
Kinh nghiệm (thành tích công tác)
Không yêu cầu
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng
, có quy định như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.
Bồi dưỡng, chứng chỉ
Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận
Chuyên viên chính Quản lý kiến trúc có phạm vi quyền hạn như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục 2 Bản mô tả công việc và khung năng lực các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành xây dựng ban hành kèm theo Thông tư 11/2023/TT-BXD hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành, có quy
Quyền hạn của chuyên viên chính Quản lý hoạt động đầu tư xây dựng là gì?
Căn cứ theo Phụ lục 2 Bản mô tả công việc và khung năng lực các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành xây dựng ban hành kèm theo Thông tư 11/2023/TT-BXD hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành, có
Chuyên viên chính Quản lý phát triển đô thị có phạm vi quyền hạn ra sao?
Căn cứ theo Phụ lục 2 Bản mô tả công việc và khung năng lực các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành xây dựng ban hành kèm theo Thông tư 11/2023/TT-BXD hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành, có
sẽ không bị tính đóng bảo hiểm. Cụ thể gồm:
- Thưởng do kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động, tiền thưởng sáng kiến.
- Tiền ăn giữa ca.
- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
- Hỗ trợ khi: Người lao động có thân nhân bị chết, người thân kết hôn, sinh nhật
định như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.
Bồi dưỡng, chứng chỉ
Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính
Chuyên viên chính Quản lý công sở có quyền hạn như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục 2 Bản mô tả công việc và khung năng lực các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành xây dựng ban hành kèm theo Thông tư 11/2023/TT-BXD hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành, có quy định như
Chuyên viên chính Quản lý vật liệu xây dựng có phạm vi quyền hạn ra sao?
Căn cứ theo Phụ lục 2 Bản mô tả công việc và khung năng lực các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành xây dựng ban hành kèm theo Thông tư 11/2023/TT-BXD hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành, có
theo mẫu quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 39/2016/NĐ-CP).
2. Đơn vị nhận báo cáo:
a) Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi là Trung tâm y tế) nơi đặt trụ sở chính của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thương lượng mức lương sau thử việc thế nào cho hợp lý?
09:15 | 16/09/2023
