kiểm tra, thanh tra, giám sát liên quan đến việc bảo vệ môi trường, sức khỏe của cộng đồng, an toàn thực phẩm, an toàn lao động;
k) Thông tin về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan và của đơn vị trực thuộc; nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức trực tiếp giải quyết các công việc của Nhân dân; nội quy, quy chế do cơ quan nhà
Trách nhiệm phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thuộc về ai? Khi có hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể xử phạt hành chính với phạt lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Bình Thuận)
chế độ, chính sách của người lao động; tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động.
g. Xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế phối hợp giữa các công đoàn cấp trên trong việc chỉ đạo hoạt động của công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.
h. Quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn theo quy định của pháp luật Nhà nước.
i. Thực hiện
Người sử dụng lao động phải trả sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động khi họ nghỉ việc không? Không được trả sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động có được khiếu nại tại các cơ quan có thẩm quyền để được xử lý không? Câu hỏi của anh Bảo (Vĩnh Long).
việc khiếu nại, khởi kiện đồng nghiệp khi việc thương lượng, hòa giải không có kết quả.
- Trước khi khiếu nại, khởi kiện đồng nghiệp, luật sư cần thông báo cho Ban Chủ nhiệm Đoàn luật sư nơi mình là thành viên và Ban Chủ nhiệm Đoàn luật sư nơi đồng nghiệp là thành viên biết để có thể hòa giải.
Cho tôi hỏi thế nào là quấy rối tình dục nơi làm việc? Người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị M.T (Bình Phước).
Cho tôi hỏi yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh D.A.V (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần báo cho bên thuê lại biết những yêu cầu của người lao động không? Câu hỏi từ chị T.T.H (Kon Tum).
Cán bộ có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
Tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 có quy định như sau:
Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không
quyết đảm bảo quyền lợi của mình.
Trường hợp công đoàn vẫn không giải quyết được thì căn cứ Nghị định 24/2018/NĐ-CP, người lao động có thể thực hiện khiếu nại lần lượt như sau:
- Khiếu nại lần đầu: Tới người sử dụng lao động.
- Nếu vẫn không giải quyết được thì khiếu nại lần hai: Tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi công ty
Người lao động có được tham gia ý kiến xây dựng thang lương không?
06:40 | 17/08/2023
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
