pháp (Cục Đăng ký quốc gia giao dịch bảo đảm)
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân, có liên quan
·Tham gia các cuộc họp có liên quan.
· Cung cấp các thông tin theo yêu cầu.
· Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn.
· Lấy thông tin thống kê.
· Thực hiện báo cáo theo yêu cầu.
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
năng nghề bậc cao, căn cứ yêu cầu cụ thể của từng nghề, kiểm tra thông qua việc sản xuất, chế thử theo đề tài nghiên cứu, sáng chế, sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
tác.
c) Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định.
d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.
5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
a) Đối với
trước ít nhất 10 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc.
Trường hợp quy định tại khoản 4 và khoản 6 Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 1, 2, 8 và 11 Điều 7 Nghị định này thì không phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng phải báo cáo với Bộ Lao động - Thương binh và Xã
diện của Bộ trưởng Bộ Xây dựng, thực hiện chế độ tổng hợp, báo cáo (trực tiếp hoặc bằng văn bản) thường xuyên hoặc đột xuất với Bộ trưởng và lãnh đạo Bộ về tình hình tổ chức và hoạt động của Viện.
2. Viện có mối quan hệ phối hợp và chịu sự quản lý, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ với các cơ quan chức năng của Bộ Xây dựng trong việc triển khai thực
Hợp đồng đào tạo người học nghề bao gồm những gì?
Theo khoản 3 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
...
3. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; không được thu học phí; phải ký
dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định;
b) Thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động;
c) Không thể hiện, nhập đầy đủ thông tin về người lao động vào sổ quản lý lao động kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc;
d) Không xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan
gồm:
- Người sử dụng lao động đóng;
- Người lao động đóng;
- Tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ.
- Hỗ trợ của Nhà nước.
- Các nguồn thu hợp pháp khác.
Theo đó, người lao động là một nguồn hình thành nên quỹ BHXH và đóng góp vào các quỹ thành phần của quỹ bảo hiểm xã hội theo Điều 83 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm:
- Quỹ ốm đau và
động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Đồng thời, tại khoản 2, 3, 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc đóng bảo hiểm của lao
nghiệp hoặc doanh nghiệp đảm nhận.
- Sắp xếp lại tổ chức, gắn với cải tiến quy chế làm việc, cải cách thủ tục hành chính, loại bỏ tổ chức trung gian.
- Sắp xếp cán bộ theo các nội dung sau:
+ Xác định vị trí việc làm, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ, khung năng lực cho từng vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;
+ Đánh giá, phân loại cán bộ
/2010/NĐ-CP;
c) Cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật cán bộ, công chức và Điều 3 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
d) Người làm việc
Đi làm muộn có bị công ty trừ lương hay không?
Căn cứ Điều 117 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc kỷ luật lao động như sau:
Kỷ luật lao động
Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.
Mặt
Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về danh mục các công việc được cho thuê lại lao động hiện nay như sau:
1. Phiên dịch/Biên dịch/Tốc ký.
2. Thư ký/Trợ lý hành chính.
3. Lễ tân.
4. Hướng dẫn du lịch.
5. Hỗ trợ bán hàng.
6. Hỗ trợ dự án.
7. Lập trình hệ thống máy sản xuất.
8. Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình
tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
- Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của
chuyên môn:
- Ứng viên dự tuyển vào vị trí giảng viên phải có bằng Thạc sĩ và tốt nghiệp đại học xếp loại Giỏi trở lên (trừ một số đơn vị đặc thù có thể tốt nghiệp xếp loại Khá đã được ghi rõ trong phụ lục).
Ứng viên dự tuyển vào vị trí giảng viên nhưng chưa có bằng Thạc sĩ sẽ phải thực hiện công việc trợ giảng theo quy định tại Điều 4 Thông tư 40
Nhu cầu tuyển dụng viên chức của UBND huyện Thạch Hà ra sao?
Về chỉ tiêu tuyển dụng viên chức: 03 chỉ tiêu, trong đó:
- Trung tâm Y tế: Vị trí việc làm “Tổ chức nhân sự”: 01 người;
- Trung tâm Văn hóa – Truyền thông:
+ Vị trí việc làm “Phát thanh viên”: 01 người.
+ Vị trí việc làm “Phóng viên”: 01 người.
UBND huyện Thạch Hà, Hà Tĩnh tuyển
Căn cứ theo Thông báo 2077/TB-SXD năm 2023 về việc tuyển dụng viên chức năm 2023 của Sở Xây dựng Hà Tĩnh, nội dung tuyển dụng cụ thể như sau:
Căn cứ Quyết định số 1307/QĐ-UBND năm 2023 của UBND tỉnh về việc phê duyệt chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng viên chức năm 2023 (đợt 1);
Thực hiện Quyết định số 149/QĐ-SXD ngày 26/7/2023 về việc phê duyệt Kế
Phiếu lương cho nhân viên phải có những nội dung nào?
Căn cứ Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trả lương
1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động
xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
...
Như vậy, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người sử dụng lao động thì người lao động phải thông báo trước ít nhất 45 ngày.
nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Nghị định này.
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều này và đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị thống
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đăng ký biện pháp bảo đảm hạng 2 tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp có các năng lực gì?
15:20 | 04/05/2024
