Công ty buộc phải tăng lương cho người lao động trong trường hợp nào? Ký hợp đồng lao động mới để tăng lương có cần thỏa thuận chấm dứt hợp đồng cũ hay không?
Khi người sử dụng lao động thông báo bảng kê trả lương cho người lao động nhưng thông báo đúng quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Uyên (Hải Phòng).
Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn muốn tiếp tục làm việc thì làm thế nào? Người lao động được phép ủy quyền giao kết hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị K.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người lao động có được tạm hoãn hợp đồng khi phải chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc hay không? Câu hỏi của anh Tài (Phú Quốc).
Mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được quy định như thế nào? Xử lý thế nào đối với hợp đồng lao động quy định tiền lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng? Câu hỏi của chị N.A (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi Nghị định 57/2023/NĐ-CP quy định hướng dẫn hạn tuổi phục vụ cao nhất nữ sĩ quan Công an nhân dân có cấp bậc hàm Thượng tá, cụ thể ra sao? Câu hỏi của anh D.K (Long An)
Trong trường hợp sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng mà người giúp việc gia đình không có mặt tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay không?
Có được quy định về việc bảo vệ bí mật kinh doanh trực tiếp trong hợp đồng lao động hay không? Người lao động làm lộ bí mật kinh doanh sẽ bị xử lý như thế nào?